山海天国税局大力实施青年干部成长成才系列措施，着力打造一支“走得远”“走得快”“走得稳”的优秀青年队伍，为国税事业的发展提供坚实基础。
　　关爱青年成长，弘扬青春正能量。建立青年志愿服务队，开展到农村拜访贫困户的活动，为老人送去米、面、油等物资；资助品学兼优的贫困中小学生，与区内困难家庭结对，实施帮扶。围绕青春关爱主题，建立个性化青年组织，组织开展读书会、演讲比赛、青春健步走等活动10余次，满足青年干部的多元精神文化需求。
　　实施“青苗工程”，齐心协力强人才。通过组建交流平台，班子成员与青年干部定期开展一对一思想交流，累计谈心26人次，征求意见建议12项。积极探索干部培训新模式，协同企业组织实战培训，安排3名青年干部到企业一线学习会计实务。目前已组织青年干部培训2期，培训16人次，不断拓宽了青年干部发展的舞台。
　　强化干部管理，从严从实正风气。结合阶段中心工作，以干部以先进典型为“尺”，组织青年干部找到自身差距，努力学在先、走在前、做在优。筑牢思想防线。开展“廉书荐读”“读书思廉”、领导干部讲党课等活动，按季开展税收执法监察、效能监察自查和作风纪律督导。建立考评机制，结合近期的工作重点和学习内容每月组织一场业务知识测评，由业务能力强、经验丰富的老同志统一出题、统一讲解，帮助青年干部找到自己的知识短板，提高学习质量。（通讯员 薄怀强）