本报讯（记者 韩雪 通讯员 张良忠）科技创新中心、新兴产业“双创”示范基地、万华智慧综合产业园等平台载体项目正如火如荼地加快推进；一季度，高新区新增授权发明专利12件，有效发明专利123件，发明专利申请量49件，企业创新驱动意识进一步增强；针对高端人才工作、生活、学习需求，推进建设一批新型创业公寓、专家公寓、人才社区，努力营造尊贤重才的良好环境……
　　创新，日趋成为推动实现高质量发展的重要筹码。深刻认识到创新驱动的重要性，今年以来，日照高新区以“以升促建国家高新区”为目标，大力实施新旧动能转换，聚力平台搭建、产学研合作、人才引进、高新技术企业培育等，加快科技创新步伐，增强发展后劲，提升核心竞争力，将创新基因深“植”发展“土壤”。
　　积极搭建载体平台，集聚科技创新资源和要素。该区全力以赴推进科技创新中心、新兴产业“双创”示范基地、悦海万华智慧产业园等项目建设。其中，概算总投资16亿元、建筑面积33万平方米的科技创新中心，目前11栋楼已全面施工，年内将陆续投入使用；概算总投资8亿元的“双创”示范基地，已建成7栋、面积8.22万平方米的标准厂房。
　　加快公共技术平台建设，为高层次人才提供技术支持和公共服务。围绕高端装备制造、新材料、新一代信息技术等新兴产业，该区加强与北京大学、哈尔滨工业大学、中国科学院等高校、科研院所的联系对接，建设公共技术平台，开展产学研合作。重点推进与山东大学合作的智能制造研究院、与西安电子科技大学合作的西电日照研究院等，目前已建成省级以上研发平台33个、院士专家工作站4个。
　　以企业为创新主体，对现有企业采取针对性扶持措施，不断加强“创业—瞪羚—独角兽”企业全成长链条的培育。今年以来，举办高企及知识产权培训会2期，培训企业近100家，积极推进才宝教育、蓝锘电子等20家企业高企申报工作，组织海恩锯业、沪鸽口腔等5家企业申报山东省瞪羚企业行动计划。
　　深入推进“科技小巨人孵化工程”，该区筛选东方电机、海达尔电气、海大机器人等30家成长性好、竞争力强、技术优势明显的科技型企业重点扶持，着力催生一批“瞪羚型”高新技术企业；筛选华仁药业、海恩锯业等10家龙头骨干企业进行重点培养，加快引导瞪羚企业向独角兽企业发展，推动“个转企、小升高、规改股、股上市”全链条企业发展。
　　创新驱动实质上就是人才驱动，高新区千方百计引进培育高层次人才，不断为创新发展注入新鲜血液。拓宽人才引进渠道，根据园区主导产业、企业需求、项目发展、平台建设等情况，积极主动招揽人才。探索“星期天工程师”“季度专家”等柔性引进模式，吸引掌握前沿技术、有成功创业经历的国内外高层次人才到高新区创新创业，推动跨区域人才共享。主动帮助企业申报创新创业团队、争创研发中心，争取上级资金政策扶持，吸引高层次人才、团队入驻。
　　大力推动人才安居工程，针对高端人才工作、生活、学习需求，推进建设一批新型创业公寓、专家公寓、人才社区，解决人才居住问题。在购买或改建482套人才、专家公寓的基础上，全面启动18.5万平方米人才社区、公寓等配套设施建设，吸引更多企业“拎包入住”。同时，完善高端人才联系“一对一”专员服务制度，把服务延伸到人才工作生活层面，努力营造尊贤重才的良好环境，确保人才引得来、留得住、发展好。