极不平凡的2020年，岚山交出了一份硬核“答卷”：全区GDP完成511亿元，同比增长7.3%，增速、增量均领跑全市，高质量发展稳步推进，城乡环境优美宜居，脱贫攻坚成效显著，民生福祉不断增强。

　　经济发展的充沛活力，源于稳固的发展根基。2020年，岚山区坚持党建引领，以实施“四突破四提升”工程为抓手，聚力打造“当好先锋 服务群众”党建品牌，将强大的“组织力”转化为强劲的“生产力”，让发展之力，在党旗下凝聚。

保持定力 行稳致远

　　根基牢固，方有“进”的动力。

　　从多次召开区委常委会、党建领导小组会，专题研究党建工作，到实施“星火计划”送党课下乡，打造特色产业教学路线，再到建成全市首个战役题材党性教育基地甲子山战役纪念馆……过去的一年，岚山区坚持思想建党、理论强党，抓好执政骨干队伍和人才队伍建设，既“造形”更“铸魂”。

　　聚焦干事导向，该区既倡树正确用人导向，树立提拔从一线来、干部到一线去的“双一线”导向，又着力更新补强干部教育培训师资库，扎实推进公务员平时考核，以严格干部教育管理。

　　同时，该区全方位集聚优秀人才，出台“凤栖岚山 智汇钢城”实施意见，形成“一揽子”优惠政策。多次赴西安、长沙等地开展招才引智活动，发挥北京、上海、西安三个招引中心作用，成立联络处，聘请28名“招商招才顾问”。

　　坚持向中心聚焦、为大局聚力。一年来，该区党员干部在疫情防控、防汛救灾、脱贫攻坚等急难险重任务的第一线，挑大梁、当先锋。

聚焦基础 固本培元

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。

　　过去的一年，岚山区坚持大抓基层鲜明导向，按照农村党建学蓬莱、城市社区学芝罘的目标定位，持续深入推进党的组织和党的工作全覆盖。

　　夯实堡垒强支部。开展“村村到”调研，举办“书记论坛”活动，全面研判421个村级组织；优先保村级运转，村均经费12万元，支部书记人均年报酬4.2万元；（下转A3版）

（上接头版）成立村党组织领办合作社120家，分红2300万元；22个软弱涣散党组织全部转化完成。

　　聚焦短板求突破。针对工作薄弱环节，将城市党建作为突破项目，制定赋予街道5项权利办法；招录94名社区专职工作者，全面落实3岗18级薪酬体系；整合资金810万元专项用于城市党建，投入1800万元打造19处城市党群服务中心，新建45个党群驿站，培育“两新”示范点17个；制定14条红色物业标准，探索“国企+社区”物业服务模式，提高官山“万人社区”智慧化党建水平。

　　创新思路促发展。深化“众筹”模式，73个薄弱村分红480万元，全区村集体收入超过10万元的达56%；加大正向激励，对五面红旗村和市级示范社，发放奖金203.4万元；规范村级运行，出台《村党组织工作规则》《党组织领办合作社财务制度》；乡镇党委直接联系入党积极分子，39个三年以上未发展党员村全部破解。

　　“十四五开局之年恰逢建党100周年，我们将把抓落实作为开展工作的主要方式，把解决问题作为开创局面的突破口，突出抓好干部、人才队伍建设，进一步提升基层党组织服务能力，为岚山‘四区一城’建设提供坚强组织保证。”岚山区委常委、组织部长周力表示。

（日照报业全媒体记者 侯庆萍 通讯员 何乃林）