当前位置:首页 > 新闻
我要投稿

基层调解:把矛盾纠纷化解在萌芽状态

发布时间:2020-05-26 08:00:09

  “那可都是我们的血汗钱,得给我们个公道!”去年夏天的一个傍晚,近20名民工因追索劳务报酬来到五莲县“党员老兵调解室”。这项纠纷涉及民工众多,若处理不好极易引发不稳定问题。经过一系列细致调查、取证后,党员老兵调解员丁金龙让当事双方握手言和。

  “2017年以来,全县12处党员老兵调解室共参与调处各类矛盾纠纷843件,占全县各类调处案件的35%,调解成功率达到98.5%,创造了新时代‘枫桥经验’的‘五莲模式’!”五莲县司法局副局长李中娟介绍,面对退伍军人这个庞大团体,五莲县创新打造了“党员老兵调解室”品牌,引导退役老兵参与基层社会治理,投身基层矛盾纠纷调解工作,取得了非常好的效果。而在莒县社会矛盾调处中心,这里创新构建了人民调解、司法调解、行政调解、专业化调解“一盘棋”化解机制,并探索“调、访、诉、法”一条线运行化解矛盾工作机制,充分发挥调解、信访、诉讼、依法治理的互补作用,努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

  “探索基层治理的新方法,日照各级政法部门一直在行动。”市委政法委相关负责人表示,在如何精准打通维护社会基层稳定“最后一公里”的探索实践中,日照各级政法部门不断以法治思维和方式推进治理,着力夯实基层社会治理根基,让群众有实实在在的获得感。

  在社会层面,完善“大调解”格局,建立健全辖区公安派出所、司法所、律师事务所“三所”结对共建模式,探索推进人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”机制;在社区层面,推广成立由党员、社区退休律师、司法工作者等参与的“党员老兵调解室”“法律驿站”“司法行政工作室”等基层调解组织,构建“调解员+专业服务+志愿者”的矛盾调处方式;在小区层面,逐步推广成立小区物业纠纷调解委员会,同步建立社区、物业企业、业委会三方联动制度,研究解决居民反映的热点、难点问题,辖区矛盾纠纷调解率达100%。

  下一步,日照将把推进市域社会治理现代化作为深化平安日照建设、服务保障现代化海滨城市建设的重要举措,在理念思路、体制机制、平台建设、方法手段上抓推进、抓落实,努力打造具有时代特征、我市特色的市域社会治理新模式。不仅如此,还将注重工作创新,打造具有区域、部门特色的“新、特、优”社会治理品牌,总结培育有推广价值、在全国全省有影响的先进经验做法,完成市域社会治理现代化试点任务,推动平安日照建设整体工作上水平。(日照报业全媒体记者 蒋月阳)


编辑:任远
审核:厉敏
统筹:李敏