日照报业全媒体记者 王季平 通讯员 陈通

“以前跟着社区书记当小兵，安排什么干什么，现在不一样了，村里大事小情都要深下去推进落实。”3月3日，在岚山区中楼镇孟家屋子村召开党员会，安排疫情防控捐款、土地流转等工作的镇农业综合服务中心副主任、包村干部徐田宝，对新一年包村工作的变化颇有感触。
　　今年是中楼镇确定的党建质量提升年、项目建设攻坚年、精准扶贫巩固年和双招双引突破年。“四个年”活动的开展，关键在落实。为此，在全镇大会上，中楼镇党委书记刘强向全体机关干部喊出了“向我看齐”的口号，“抓工作关键抓落实，抓落实关键抓干部，抓干部关键抓作风，抓作风关键看干部是否在一线工作、情况是否在一线掌握、决策是否在一线落实、问题是否在一线解决、绩效是否在一线检验。”
　　聚焦问题所在、了解发展所需，瞄准“下沉一线”这个关键，中楼镇通过系列“硬核”举措，强力推进机关干部作风转变。
　　该镇制定出台《关于实行机关干部‘321’工作机制，进一步强化村庄包联工作的实施意见》，全镇所有干部职工全员包村，每周3天在单位，2天下沉到村，周末加班调剂。对今年推进的62个镇级重点项目，131个社区重点项目，全部明确包保负责人和任务分工，还将全镇94家重点企业与22名科级干部“组队”，科级干部包联企业，所有包保责任人沉到企业一线和项目现场，切实帮助企业解难题。
　　此外，该镇还对涉及群众的常办事项梳理出5大类18项，组建镇、社区、村、网格四级代办员队伍，对代办事项提供全部、全程、全时、全速的“四全代办”服务；把全体科级干部、包村干部电话号码向社会进行公布；并将副科级以上干部办公室全部改装成透明玻璃门，敦促干部“动”起来。为检验干部作风，该镇强化督查考核，建立镇村联网考勤制度，完善机关干部工作实绩考核办法，成立重点工作督查考核专班，镇纪委、监察室采取定期明查、不定期暗访相结合的方式对工作事项落实情况进行督导检查，压实镇村干部工作责任。
　　下一步，中楼镇将全面推行“工作项目化、项目目标化、目标清单化、清单时限化，时限考核化，考核奖惩化”“六化”工作法，以实干担当答好发展“考卷”。