“落其实者思其树，饮其流者怀其源。”感恩是中华民族的传统美德，是人类社会的重要情感，是为人处世的起码品德。作为党员干部，更应把感恩作为自己必备的基本素养。
　　然而现实中，有的党员干部对感恩的理解出现了偏差，认为感恩就是对领导个人感恩，有的甚至用手中的权力来巴结、讨好上级，把简单的工作关系搞成人身依附关系，既辜负了组织，也辜负了领导。
　　树立正确的感恩观，首先要知道恩从何来。一个人的成长，固然离不开个人的勤奋努力和艰苦付出，但更离不开党组织的教育培养和人民群众的大力支持。党员干部的职位，不是某个领导个人给的，而是组织和人民给的，只有脚踏实地、勤勉敬业、努力干事，才能不辜负组织的辛勤培养和群众的殷切期望，才是最正确的感恩。
　　树立正确的感恩观，要正确处理好“公恩”和“私恩”的关系。党员干部也是普通人，也要有正常的社会交往，但要分清何为“公恩”，何为“私恩”，不能把组织的培养视为某个领导的个人恩德，把自己依附于所谓的“恩公”，一味投桃报李；要划清公私界限，把握好公与私、情与理的尺度，正确处理好组织之恩和个人私恩的关系，不断提高政治觉悟和思想境界。
　　树立正确的感恩观，要建立健康的工作关系。作为党员领导干部，手中都有一定的权力，管理一定的公共资源，但必须清醒地认识到，这些权力都是党和人民赋予的，并不属于个人，不是用来结“人缘”、拉关系的，更不是用来发财和照顾亲友的。公权不能私用，公共资源不能监守自盗，这是必须守住的底线。党员干部要带头建立健康的工作关系，对上，要坚决贯彻执行党中央和上级的决策部署，认真履职尽责，干好分内的工作，而不是阿谀奉承，讨上级欢心，搞团团伙伙、吹吹拍拍、拉拉扯扯；对下，要关心体贴下级，关心体贴人民群众，多为群众干实事、干好事、谋福利，增强群众获得感、幸福感、安全感。（作者　秦培刚）