4月21日，全省企业文化部长经验交流座谈会暨日照交通发展集团企业文化现场会成功在我市举行。会议由省企业文化学会主办，市企业文化研究会协办，日照交通发展集团承办，日照市委宣传部副部长、市文明办主任赵嘉兵，省企业文化理论专家宋向平出席会议并致辞，省政协委员、省企业文化学会常务副会长兼秘书长朱文秋主持会议。来自全省知名企业、企业文化研究机构等负责人参加了会议。

    本次会议是全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及山东省新旧动能转换重大工程的一次思想提升会、工作动员会。会议主题为“文化凝心聚力，促新旧动能转换”，旨在通过全省企业文化部长间的座谈交流，推动企业文化发展，提升企业的软实力，增强企业的核心竞争力。通过观摩学习、经验介绍为企业文化建设拓展新思路，借鉴新经验，提供新动能，为山东省新旧动能转换助力加油。

↑省政协委员、省企业文化学会常务副会长兼秘书长朱文秋主持会议

↑市委宣传部副部长、市文明办主任赵嘉兵出席会议并致词

↑山东省企业文化理论专家宋向平出席会议并致词

    现场会上，日照交通发展集团党委书记、董事长金立柱以《坚持党建文化引领  弘扬五彩亮剑文化》为题就集团企业文化建设基本情况做了经验分享。

    金立柱董事长在经验分享时指出，日照交通发展集团自组建以来，始终坚持党建、文化双向融合，探索形成了亮剑文化的“文化+”模式，坚持“文化+党建”、“文化+人才”、“文化+管理”、“文化+生活”，致力于打造“引领型、驱动型、创新型、幸福型”企业。坚持将企业文化建设与业务经营紧密结合，协同发展，围绕“党建、质量、安全、廉政、精神”五项重点工作，分别打造“五大文化理念体系”，五大文化共同诠释和践行亮剑文化，共同构成集团的五彩之剑。党建犹如剑柄，用红色诠释以“党旗在路上，路在党旗下”为代表的党建文化；质量犹如剑脊，用蓝色诠释以“十年路·百年桥”为代表的的质量文化；安全犹如剑鞘，用黄色诠释以“100-1=0”为代表的安全文化；廉政犹如剑刃，用绿色诠释以“正道兴业”为代表的廉政文化；精神犹如剑穗，用橙色诠释以“亮剑精神、工匠精神、劳模精神”为代表的精神文化。

    省企业文化学会副会长、专家委员、海尔集团公司原党委副书记、监事会主席王安喜，省企业文化学会军企文化融合专业委员会会长、原济南军区司令部直工部副部长于永军，省政协委员、省企业文化学会常务副会长兼秘书长朱文秋三位专家对日照交通发展集团企业文化建设给予了充分肯定，并做了精彩点评，提出了建议意见，希望今后不断完善丰富企业文化体系，进一步发挥企业文化在推动企业发展的有效作用，促进企业持续健康发展。

↑山东省企业文化学会副会长、专家委员、海尔集团公司原党委副书记、监事会主席王安喜

↑省企业文化学会军企文化融合专业委员会会长、原济南军区司令部直工部副部长于永军

    随后，举行了“山东省企业文化建设示范基地”落户集团揭牌仪式，省企业文化理论专家宋向平，省政协委员、省企业文化学会常务副会长兼秘书长朱文秋，日照市企业文化研究会会长、市政府特邀咨询毛继春与金董事长共同揭牌。

会议交流环节

    会议期间，与会代表还参观了集团企业文化展馆、五彩e家长廊、职工健身中心、职工书屋等，结合各自工作经验对企业文化建设发表了看法见解，北京智益德管理咨询有限公司董事长王谦修，省企业文化理论专家宋向平分别就《新时代企业文化创新》、《企业文化与新旧动能》为题做了简要分享。

    下一步，日照交通发展集团将按照有故事、有个性、有色彩、有温度、有共鸣、有力量的“六有”创建标准，让亮剑文化更生动、更形象、更丰满，以文化建设提升管理水平，激发管理活力，增强企业发展软实力，为助力我省新旧动能转换做出新的贡献！