新规将按照规定天数计算生育津贴

　　3月30日，记者从市人力资源和社会保障局医保科获悉，根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)、《山东省企业职工生育保险规定》(山东省人民政府令第193号)及相关规定，我市对符合政策的女职工生育保险津贴待遇进行调整。
　　据了解，女职工生育享受98天产假；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合《山东省企业职工生育保险规定》第十二条第一款规定“晚育”的人员，在该条款修订之前，继续执行增加产假60天的规定。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　自2017年1月1日以后生育的企业职工，按照以上规定的天数计算生育津贴。此次政策调整，将进一步提高我市企业女职工的生育保险津贴待遇水平。（记者 隋言晨）