日照讯（记者 范开元）  9月28日，记者从市民政局了解到，到2020年，我市将初步造就一支规模适度、结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍。并将通过选拔日照和谐使者，建立社会工作人才培养教育机制，建立社会工作岗位开发机制，建立社会工作专业人才评价和激励机制等激励措施加强社会工作人才队伍建设。

　　根据市委办、市政府办《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》（日办发〔2016〕4号），我市社会工作专业人才建设的目标是到2020年，初步造就一支规模适度、结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍，实现人才数量稳步增长，人才结构不断优化，人才素质不断提升，人才效能充分发挥，人才发展环境不断改善。

　　据介绍，从去年开始，我市探索开展考前免费辅导，已连续举办两届，大大提高了考试通过率，激发了报考积极性；连续两年开展知识普及专题培训，累计培训800人次。到2020年，每个城市社区和30%的农村社区至少要设置一个社会工作专业岗位。东港区的社区工作人员中，取得社会工作者职业资格的，中级每月增发200元补贴，初级增发100元，并对通过考试的采取不同方式报销一次考试费用。