本报讯（记者 刘家富 通讯员 侯世健）近日，团市委下发了《关于实施责任提升工程，推动“三力”建设的意见》，这是团市委针对查摆出的薄弱环节进行整改落实，整体提升“三力”建设实施的一项工程。
    在查摆问题阶段，团市委发现机关不同程度存在对安排的工作任务落实不力，甚至使工作出现停滞的个别现象。通过解剖“麻雀”了解问题的根本原因就是责任心与责任意识不强、担责能力和履责效率不高。
    为此，团市委在机关实施责任提升工程，着力打造“学习型、高效型、服务型、责任型、团结型”的“五型”机关。“责任提升工程”具体讲就是从四个方面入手：一是强化责任意识，解决好不想干、不愿干的问题；二是要进一步明确职责分工，解决职责不清、任务不明的问题；三是要提高履责能力，解决好不会干、干不好的问题；四是加强责任考核，解决好干不干一个样、干好干孬一个样的问题。
    为保证“责任提升工程”实施效果，团市委在机关推行半日反馈制、一天一落实、一周一调度、一月一小结、一季一考核和限时办结制等制度。坚持教育引导与制度约束相结合，引导机关干部在转变思想观念，提升跨越发展境界，强力抓好落实，推动青年发展上有新提高；在加强创新力建设，激发工作动力，有效破解青年发展问题上有新提高；在提高公信力，优化青年发展环境，增强服务本领上有新提高。
    为确保“三力”建设年活动取得成效，团市委坚持创新方式、提高学习成效，在坚持每周五集中学习的基础上，开展了青年干部论坛、团的业务轮流讲、分段议和会前一刻钟学习等活动，提高了机关干部政治理论素质和业务能力，充分调动了机关干部参与“三力”建设年活动的积极性、主动性。
    为使查找问题求真务实、不走过场，团市委班子成员分别带队不打招呼、杜绝陪同，深入基层调查研究，公布了书记信箱、发放了征求意见函，以多种行之有效的方式，充分征求了基层党政领导、团员青年和社会各界的意见建议，切实查摆出影响机关执行力、创新力、公信力的主要矛盾和问题，做到有的放矢、切中要害。
    同时，坚持边学边改、边查边改，建立了机关存在问题台账和机关干部存在问题不足台账，发现的问题不足能够及时整改落实的全部整改到位，短时间内不能完成的，明确责任人、整改措施和整改时限，进行公示。