本报讯(记者 王娟 实习生 郭佳) 3月17日，记者从日照市人才工作情况汇报会上获悉，近年来，为改善人才工作生活环境，我市对高层次专业技术团队“开小灶”：一次性给予20万—100万元启动资金。对创新创业人才，给予5万—50万元的科研项目资助。对在我市购房安家的给予10万—100万元的安家补贴。
    从去年起，全市组织实施了“551工程”，即利用5至10年时间，建立一支由500名博士研究生、高级工程师、研究员组成的科技创新人才队伍，培养50名科技领军人物和10个科技创新团队。对评选为省级、市级优秀创新团队的，分别一次性给予50万元、20万元经费奖励。
    近年来，我市对高层次专业技术团队，除按招商引资等政策给予奖励外，一次性给予20万—100万元启动资金。对创新创业人才，给予5万—50万元的科研项目资助。对在我市购房安家的给予10万—100万元的安家补贴。对随迁子女优先安排到省、市级规范化学校就读。为各类人才建立健康档案，提供定期免费查体、保健等医疗服务，有效地解决了他们的后顾之忧。
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    全市人才资源总量达到24.74万人，其中硕士及以上1372人，拥有国家级经济技术开发区1个，省级经济开发区4个，院士专家工作站2处，博士后科研工作站3处，省级以上企业技术中心、工程技术研究中心34处。日照大学科技园进驻高校6所，教职工3400人，其中教授139人，副教授366人，硕士生导师、博士生导师83人，博士后科研流动站1家，在校学生6万人。