本报讯（记者 王均薇）1月5日，全市2010年度综合考核会议召开。省综合考核组副组长、省纪委副书记崔瑛讲话，省综合考核组副组长、省委组织部副部长胡文容作填表说明。市委书记、市人大常委会主任杨军代表市委、市政府作科学发展和推进惩防体系建设情况报告。市委副书记、市长赵效为主持会议。
    崔瑛在讲话中指出，这次综合考核，是对全市科学发展和推进惩防体系建设情况，对领导班子、领导干部思想政治建设、贯彻落实科学发展观工作实绩和党风廉政建设等方面情况的一次全面考核，也是对每一位同志党性觉悟和整体素质的一次检验。要正确行使民主权利，自觉把思想认识统一到中央、省委要求上来，以对党的事业、对组织、对同志高度负责的精神，认真履行职责，慎重行使民主权利。要严格遵守党的纪律，坚持实事求是、客观公正。不凭个人感情、不凭个人好恶、不凭个人恩怨，客观公正地评价本市经济社会发展和惩防体系建设情况，客观公正地评价市党政领导班子、领导干部的工作情况，客观公正地评价市委年度干部选拔任用工作和新选拔任用干部的表现情况。
    杨军在报告中指出，2010年，日照市委、市政府深入贯彻落实科学发展观，围绕打造半岛蓝色经济区、发展鲁南临港产业带、建设海洋特色新兴城市，深入实施“四大战略、双轮驱动”，以构建现代产业、民生保障、公共安全、生态环境“四大体系”为载体，以转方式、调结构、保发展、惠民生为主线，团结带领全市广大干部群众干事创业，胜利完成了全年和“十一五”主要目标任务，以“六个突破”为标志，全市经济社会发展迈上了新台阶。一是以科学发展观统揽全局，努力开创率先创新优质发展新局面。坚持讲政治、顾大局，全面贯彻落实中央、省委重大决策部署，坚持“双主动、双确保”，加快鲁南临港产业区建设，扎实做好“三农”工作，推动城乡统筹发展，优先保障和改善民生，加强社会建设和管理，实现了经济社会又好又快发展；二是规范干部选拔任用工作，提高选人用人社会公信度和群众满意度。注重树立正确的用人导向，注重创新干部选拔任用方式，注重深入学习贯彻四项监督制度，注重深入整治用人上不正之风，干部选拔任用工作的科学化、制度化、规范化水平不断提高。三是健全完善惩防体系，提高反腐倡廉建设的科学化、制度化、规范化水平。全面落实惩防体系建设政治责任，以提高党员干部拒腐防变思想意识为重点，深入开展反腐倡廉宣传教育；以深入开展反腐倡廉“制度创新年”活动为契机，切实加强制度建设；以规范权力正确行使为核心，完善权力运行监控机制；以重点领域和关键环节为着力点，从源头上加大防治腐败工作力度；以解决群众反映强烈的突出问题为重点，深入推进纠风专项治理工作；加大查办重点案件力度，切实维护党纪政纪严肃性，确保惩防体系建设各项任务落实。总结过去，五年的变化全面深刻，全市广大干部群众创造了令人振奋的业绩，提升了推动科学发展的能力，积累了在复杂条件下又好又快发展的宝贵经验。实践证明，只要坚持发展第一要务，抢抓机遇第一时间，牢记稳定第一责任，注重廉洁第一保障，把握群众第一选择，深入基层第一现场，争进工作第一方阵，就一定能够创出让省委省政府放心、让广大群众满意、经得起实践和历史检验的业绩。
    杨军强调，对比省委的要求、先进地区的发展和广大群众的期盼，我们的工作中还存在一些差距和问题，要以这次考核为动力，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会以及中央、全省经济工作会议精神，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以加强“执行力、创新力、公信力”建设为保障，深入实施“四大战略、双轮驱动”，加快构建“四大体系”，坚持解放思想、变中求进、重点突破，着力增创蓝色经济区域发展新优势，着力保持经济平稳较快发展，着力转型升级、优化结构、提质增效，着力改革创新、扩大开放，着力保障和改善民生，着力加强党的建设和干部队伍建设，努力促进全市经济社会率先创新优质发展，加快建设海洋特色新兴城市，确保实现“十二五”良好开局，以优异成绩迎接建党90周年，为建设经济文化强省作出新的更大的贡献。
    与会人员按要求进行了民主测评。市委委员，市人大、政府、政协领导班子成员，离岗未退休的市级老同志，市纪委领导班子成员，市委、市政府工作部门党政主要负责同志，市委组织部副部长，市纪委派驻纪检组组长，区县党政正职、纪委书记、组织部长，国家、省驻日照有关单位主要负责人，部分市级以上党代表、人大代表、政协委员和干部群众代表参加会议。