连续四年368人相继通过省有关部门考核鉴定

    本报讯（记者 滕聿刚）
    9月25日，2010年“金蓝领”项目技师培训班在日照高级技工学校开班，194名来自机修钳工、电工、焊工、车工等工种的技师将参加为期16天的培训。据了解，“金蓝领”培训项目是政府出资开展的一项培训项目，省财政按人均1000元给予培训补助。
    我市一直高度重视高级技能人才的培养。2006年，市委、市政府下发了《关于加强高技能人才队伍建设的意见》，对高技能人才培养和队伍建设提出了要求。我市实施的“金蓝领”培训项目，主要是围绕市委、市政府人才强市战略目标要求，以我市机械制造业的重点企业、高新技术企业的主导工种为重点，采取院校与企业相结合、理论与实践相结合、集中培训与个人自学相结合的方式，在提高学员职业能力和技能的同时提高思想素质和职业道德，探索建立促进高技能人才成长的培训模式和培训品牌，为全市技能人才培养起到示范带动作用，解决我市高技能人才队伍存在的总量矛盾和结构性矛盾。
    “金蓝领”培训项目，是政府出资、企业与个人收益，培养高技能人才的重要举措，体现了政府对高技能人才和企业可持续发展的重视，也是我省三年五万新技师培训计划中的一种开创性的高技能人才培养模式和培训品牌。据悉，我市从2006年开始在全市实施“金蓝领”项目培训，连续四年共有408人参加了培训，368人通过了省人力资源和社会保障厅“金蓝领”技师考核鉴定。同时，我市分级建立了首席技师制度，省、市首席技师分别每月享受1000元、500元政府津贴，在技能人才中引起了较大反响，促进了高级技能人才的成长。