本报讯（记者 王均薇通讯员 刘伟 韩伟）今年，东港区某公司的曹凯很自豪，他的公司安置了12名下岗失业人员。而他，也曾是个为工作发愁的下岗职工。从安置自己到接纳他人，实现这一转变的根本在于：量身定制的技能培训，为东港下岗失业人员“从头再来”创造了条件。
    该区定期不定期地举办人力资源市场招聘会，加强镇(街道)人力资源和社会保障基层平台建设，在社区(村居)设立了劳动保障协管员，规范中介机构，杜绝“黑中介”。对“4050”等就业困难人员，该区通过接待登记、入户调查、与企业建立联系制度等方式，设立台账，做到了下岗失业原因、家庭状况、技能水平、就业意向、安置去向、社保关系“六清”，建立了就业困难人员信息资料库，对他们从申报、培训、提供岗位到提供社会补贴实行全过程管理，“一对一”结对帮扶。今年以来，东港区新增就业人员4644人，下岗失业人员再就业801人，安置“4050”等就业困难人员145人。