本报讯(记者 王蓓蓓)

2月8日，记者从市政府机构改革“三定”工作会议上获悉，市政府将优化整合内设机构，从严核定人员编制和领导职数。

当日上午，市政府机构改革“三定”工作会议召开，市委常委、常务副市长侯成君出席会议并讲话。

据介绍，部门“三定”规定，就是定职能、定内设机构、定人员编制和领导职数。严格控制机构编制既是改革的重要内容，又是这次“三定”的一项重要任务。我市将按照精简、统一、效能的原则，精干和综合设置部门内设机构；要确保机构改革后市政府现有行政编制总数不突破。

我市坚决贯彻中央关于严格控制机构编制的要求，严格审核把关。关于内设机构，要根据部门承担的职责任务进行合理设置，严格控制个数，着力优化结构。新组建的部门和调整变动的部门，有关内设机构的编制和人员先随职责调整相应划转，并按照改革要求进行整合，加强职能和业务融合，形成有机整体。未作调整的部门，不增加内设机构，可根据本部门职责任务的变化情况进行调整优化。

关于人员编制，新组建和调整变化的部门，按照“人随职能走”的原则，人员编制先随职责划转，计入新部门基数后重新核定；其他部门不增加人员编制。在机构设置和编制核定问题上，各部门都要转变观念，转换思维方式，不要一提到加强某项工作就想到增加机构、增加编制、增加领导职数或机构升格，要通过转变职能、简化程序、提高工作人员素质和办事效率等内部挖潜的方式解决。

据悉，“三定”规定是各部门履行职责、开展工作的主要依据。“三定”规定一经批准，各部门要抓紧组织实施，尽快按新的体制运转。严格按照规定履行职责、设置机构、配备人员，任何部门不准超出“三定”规定擅自扩展、延伸职能，不准擅自设立内设机构、更改内设机构名称，不准超编进入、超职数配备领导干部。