本报讯（记者 王美莹）在深入开展学习实践科学发展观活动中，市直机关工委在工作载体、活动方式及各项机制、措施上不断推陈出新，促进了机关党建工作的科学化、规范化，推动了机关建设的新发展。

实施“规范化党支部”创建工程，打造夯实机关基层党组织建设新机制。去年，市直机关工委自主开展了“规范化党支部”创建活动，并作为一项长远性的基础工程，实施动态管理机制，提高了机关基层党组织工作的规范化和科学化水平。对此，市委主要领导给予充分肯定，并把其作为市委贯彻十七届四中全会精神、加强基层组织建设的一项重要措施纳入到全市党的建设总体布局中。

建立起以机关创新带动社会化创新的完整体系。市直机关工委以机关创新带动社会化创新，深化拓展创新奖评选活动，在市直机关范围内，积极倡导各行业、各系统自主开展创新奖评选活动，调动社会各层面的积极性，促进社会化创新。目前已有20多个行业、系统主管部门自主开展了创新奖评选活动。同时，各区县也开展了创新奖评选活动，并将评选范围延伸到乡镇机关，建立了覆盖全市的工作创新及评选体系，促进了各行各业的创新。通过创新机制和措施，去年我市先后荣获“国家卫生城市”“世界清洁能源奖”“联合国环境人居奖”等桂冠；在全国率先编印的《民生手册》，取得重大社会影响；在全国推广了农村基层信访工作“日照模式”以及供销系统“一个网络、两个平台”农村现代流通服务体系、“民情直通车”制度等。同时，市直机关工委还积极拓展组织管理和教育培训新渠道，以多样化的教育培训有效提升了机关党务干部的能力素质。

创立机关特色评选表彰项目，拓展典型激励工程新领域。针对机关工作不断拓展的新领域和涌现出的新典型，市直机关工委积极探索设立新的评选表彰项目。在市直机关中开展了“优秀科长”评选活动，去年首批表彰了73名优秀科长，已成为全市干部提拔任用中的一项重要因素；开展了市直机关职业道德建设先进集体和先进个人以及市直机关“十佳青年”“巾帼十杰”等评选活动，培养、树立了一大批符合新形势需要和机关特色的先进典型，为促进机关各项工作的开展发挥了积极作用。今年我市还将深入开展市直机关“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”评选活动。

活动中，市直机关工委还创造性地开展了“我为日照科学发展献一策”活动，丰富了全市第一批学习实践活动的内容和载体，共有3340名干部职工参加“献策”活动，并提出了1028项建议对策。市直机关工委通过公开公正、科学合理的评选，对评选出的96项优秀计策深化应用，并编辑了《“我为日照科学发展献一策”获奖计策汇编》，市委常委、组织部长钱焕涛为本书作序，市委书记杨军也对做好获奖计策的实践应用作出批示。目前，一批获奖计策已进入有关部门、单位决策并付诸实施。