本报讯（记者 曲亚平 实习生 陈丽丽）3月24日,全市创建劳动关系和谐企业活动总结表彰大会召开，总结三年来创建活动取得的成绩，研究部署今后三年的创建任务。市委副书记孙海亭出席大会并讲话，市委常委、副市长侯成君，市人大常委会副主任、市总工会主席高丽萍，市政协副主席戚素芬出席会议。

我市自2006年2月开展劳动关系和谐企业创建活动以来，全市共有500多家企业、15万名职工参加，有力地促进了影响劳动关系和谐的一系列问题的解决，为劳动关系的改善创造了条件。三年来，我市共表彰“AAA”级和谐企业123家，“AA”级和谐企业81家，推荐省劳动关系和谐企业6家、全国模范劳动关系和谐企业1家，同时对符合条件的劳动关系和谐企业负责人授予五一劳动奖章称号。

孙海亭指出，开展劳动关系和谐企业创建活动，是贯彻落实科学发展观的一项重要实际行动。当前，金融危机对实体经济的影响在进一步加深，在这种情况下，继续抓好创建劳动关系和谐企业活动有着更加重要的现实意义。要紧紧围绕保持经济平稳较快发展这一首要任务，深入研究当前经济形势对劳动关系的影响，把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为创建活动的重要内容来抓，努力做好“保增长、保民生、保稳定”的各项工作，切实为党和政府分忧，为企业和职工解难。

孙海亭强调，企业和职工，既是创建劳动关系和谐企业活动必不可少的参与者，又是创建活动的最终受益者，必须始终注意调动好、保护好、发挥好企业和职工两个方面的积极性，引导广大职工不断增强为企业发展献计出力的积极性和创造性，引导企业自觉维护职工合法权益，更加自觉地参与到创建活动中来。要在建立完善制度和长效机制上下功夫，进一步抓好《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》等一系列法律法规的贯彻落实，建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，建立健全劳动关系沟通协商机制，靠制度规范秩序，靠制度促进公平，靠制度实现双赢。

孙海亭要求，各级工会必须切实履行好职责，认真做好组织、协调、指导和推动工作，确保创建活动取得实实在在的效果。各级党委、政府要加强对创建活动的领导，及时研究解决创建活动中出现的情况和问题，把更多的资源和手段赋予工会组织，为创建活动顺利开展提供强有力的组织保证。