本报讯（记者 陈颖）当前，面对金融危机的影响以及新的就业形势，市劳动保障部门积极制定并落实相关政策措施，全力做好农民工就业工作。

完善农民工就业扶持政策体系，鼓励自主创业。各相关部门及时调整和出台政策措施，鼓励农民工自谋职业、自主创业。鼓励发展就业容量大的服务业和吸纳农村富余劳动力多的劳动密集型产业。充分发挥农村独特的资源优势，制定专项发展规划，发展个体私营经济；各金融机构不断加大对信贷工作的支持力度，鼓励支持农村劳动力在农村创业，并对其放宽市场准入；对下乡创办、领办农村合作经济组织或从事特色种养业的，享受各项支农惠农政策。鼓励因园区和城市建设失去土地的农民创业，对其实行扶持和倾斜政策，享受促进下岗失业人员再就业的最新优惠和扶持政策。

加大培训投入，强化对农民工的职业技能培训。加强机构认定工作、规范台账制度；执行培训月报工作制度。今年，我市将对城镇新成长劳动力实行就业竞争能力培训4000人，进城务工人员转移就业能力和技能提升培训1.2万人。与此同时，劳动部门将根据培训的具体情况、工种难易程度，继续从就业资金中列支资金对培训机构进行政策性补贴。对农村劳动力和农民工创业培训给予相应标准的培训补贴。

为农民工提供更多公共就业服务。通过组织公共就业服务机构和有关社会团体的基层组织、服务机构，提前收集适合的就业岗位信息，建立全市范围的沟通平台，并以信息发布、召开专场招聘会、组织送岗下乡等方式，集中帮助农民工和农村富余劳动力实现转移就业。

加强管理服务，促进农村劳动力有组织转移就业。充分发挥市、县、乡、村四级农村劳动力转移就业服务体系的作用，在劳动力市场基础建设上，加大投入，加快我市劳动力市场信息化建设步伐，有效地满足农村劳动力的跨地区就业需求。今年，在经济就业形势更为严峻的情况下，我市仍将积极努力完成转移农村劳动力1.5万人的任务目标，并列支200万元用于促进农村劳动力转移就业；在全市开展农村劳动力的资源调查活动，建立农村劳动力资源信息库，健全市、县、乡、村四级劳动力转移组织体系，加大建立劳务输出基地的力度，形成上下配套联动的农村劳动力跨地区就业服务机制；邀请外地企业到我市开展大型用工招聘洽谈会，吸纳我市的劳动力外出务工。注重打造我市劳务输出品牌，努力把我市的劳务经济培育成大产业、新亮点。今年，我市计划向青岛有组织转移劳动力6000人。也将邀请青岛企业到我市开展大型用工招聘洽谈会，吸纳我市劳动力到青岛务工。同时在青岛举办几次小型劳动力资源推介说明会，积极打造我市劳务输出品牌，努力将我市培育成以青岛为主的半岛城市群劳务输出基地。