本报讯(记者 孟锋)  1月8日，市劳动保障局传来好消息：市直12家大中型企业目前都没有采取大规模减人的计划，大部分企业更是已向职工承诺：在当前经济形势下不实施减人计划。

受国际金融危机影响，近一段时期，由于订单的减少，我市部分企业因经营困难出现停产半停产现象。针对这种情况，我市积极应对，指导企业在全市经济运行的困境中履行和承担社会责任，帮助企业积极调整生产经营方式，不拖欠工资，不随意裁员，力保企业生产运转基本稳定，力保职工不因企业暂时困难而失业或失去基本生活保障。

——指导企业与富余职工依法协商解除劳动合同，规定在6个月内重新招用人员的，应通知被解除劳动关系的人员，并在同等的条件下优先招用该部分人员。

——建议企业部分削减中高层管理人员的工资和奖金，缓解企业压力，引导职工与企业共渡难关。

——建议企业压缩差旅费、会议费、招待费、捐赠支出、广告支出等其他各项开支，以降低成本，增强企业现金支付能力。

——引导订单减少的企业妥善安排生产，比如增加企业内部培训、维修机械和工具、科学合理排班(比如以前正常时每人干一天，订单少时每人干半天)确保企业人工成本不增加的前提下每位职工都有活干，不失业，保障基本生活。

——生活费标准按照不低于最低工资标准的70%发放。引导企业不裁员，与员工共渡难关。

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今后，各级劳动保障部门及时为解除劳动合同的失业人员办理失业登记，对符合条件的失业人员及时足额发放失业保险金和落实医疗补助等待遇，做到“一个不漏、一分不差、一天不拖”，并按照规定的程序发放再就业优惠证。

在去年12月13日和19日举办的两期大型人才招聘会上，有94家企业提供就业岗位3300多个，达成就业意向3200多个。