本报讯（本报通讯员）近日，为进一步加强机关科室建设工作，市直机关工委印发通知，对市直机关党组织分组定期工作交流制度进行了完善和加强。并根据通知要求，先后组织了市直各部门机关党组织五个大组就机关科室建设工作中好的经验做法进行了交流。

完善后的分组交流制度将市直机关党组织分为五个大组。组内单位一般两年调整一次，各大组要采取灵活多样、实际有效的方式围绕机关建设工作进行定期工作交流。各组组长由市直机关工委领导班子成员担任，同时从各组成员单位中指定两个工作比较先进、能起到模范带头作用的部门、单位的分管负责人担任副组长，为各大组开展活动加强组织领导。并建立动态调整机制，对各大组的组长，市直机关工委实行轮流制度，原则上每年做一次调整；另一方面，对组内成员单位，每两年做一次大的调整，促进市直机关党组织更大范围的沟通、联系和交流。

该制度的实施，将对推动机关党的工作落实，促进机关党组织之间的交流沟通，展示市直机关先进典型，加强机关建设和机关党建工作理论研讨起到积极作用，保障市直机关建设工作平衡、健康发展。