本报讯（记者 迟锐） 进入十月份以来，多场人才招聘会连续举行。昨天，市劳动部门在日照经济开发区人力资源市场举行的秋季人才招聘会上，外资企业受到求职者的追捧，其中10家外资企业提供的298个就业岗位，有279人达成初步就业意向，68个人成功签约。与之相比，本土企业却不占优势，70余家本土企业签约的不到300人。

记者在现场看到，几乎每个外企参展台前都围满了求职咨询者，与外资企业相比，本土企业明显受到了冷落，二楼的几个本地企业参展台前却很冷清，一个网络公司的工作人员说，一个上午过去投简历的人也没几个。

在填写完求职人员登记表后，求职大学生小岳回答了喜欢外企的原因：“在印象中，外资企业的待遇相比起来要好一点，而且他们的人才培训机制和办公条件对我来说也有很大的吸引力。”小岳说，她学的是物流专业，尽管专业并不是完全对口，但是招聘的外企答应给她一个机会，这让她很高兴，她表示一定要抓住这个机会。

到现场招聘的威亚发动机有限公司人事部赵先生告诉记者，仅仅一个上午就有近200名求职者找他咨询，求职者大多是今年刚刚毕业和明年即将毕业的学生，他在现场也发现了符合他们招聘要求的学生。据其介绍，他们公司本次招聘的既有管理岗位，也有一线生产岗位。对很多还未毕业的学生来说，他们能提供一份正规的实习劳动合同，在毕业后，如果通过了公司考核，那些学生还能得到一份正式的劳动合同，所以很吸引未毕业学生的眼球。

据介绍，外企之所以受到求职者的欢迎，有好几个方面的原因，其中薪酬福利待遇比本土企业要高是最重要的一条，而且外资企业一般都有比较好的人才培训机制，可以为求职者尤其是年轻人提供一个展示自我、凭实力创业的舞台。另外，外企良好的办公环境和工作氛围也是吸引求职者的一个重要方面。

在招聘会现场记者还发现，那些由政府开发的公益岗位也很受那些年龄偏大的求职者欢迎，10个公益岗位有5个初步达成了就业意向。