普通职工可以直接参加厂长办公会，成为中国石油大庆炼化公司工会民主管理创新试点单位炼油二厂见怪不怪的事情。据中国石油大庆炼化公司党委副书记、工会主席季振华介绍，这是因为公司为了畅通民主管理渠道采取的提升职工主人翁地位新举措。

“公开透明”给予职工最广泛的知情权

季振华说，公司炼油二厂建立了重大事项职工列席厂长办公会议制度，凡是涉及奖金调整、人员聘用、先进选评等涉及到职工切身利益的问题需要研究，都邀请职工代表列席参加，广泛听取大家的意见和建议。从而建立了面向一线职工的定期新闻发布会制度，每个季度将全厂生产经营情况、阶段性中心工作和难点问题、下步工作任务及目标、职工关心的热点问题决策结果等向职工进行发布。

“公开透明”给予职工最充分的监督权

选人用人是职工最关注的问题，也最敏感、最易引发干群矛盾。季振华解释道，炼油二厂领导班子组建之初，3个运行调度岗位人员空缺，这也成了全厂职工关注新班子在人员使用问题上的焦点。经过领导班子集体讨论后，决定在全厂范围内进行公开竞聘，把那些思想素质高、技术素质硬的人才选拔出来。竞聘结束后，职工代表真诚地说：“亲眼看到了二厂的用人过程，我们在岗位上更有奔头儿了！” (记者 张海燕 方华明)