本报讯（通讯员 刘晓丽）9月是全国质量活动月，日照港建安公司在严抓工程质量的同时，利用工余时间紧抓职工安全知识培训，并对务工人员培训方法进行创新，使安全知识培训不再枯燥无味。

港建员工学习安全知识和操作技术不再被动灌输，而是针对自己的“口味”，需要什么点什么，然后由各分公司、项目部照单“炒菜”，自备培训材料，订做“自助餐”。

以前公司举行职工安全培训时，往往是公司既“点菜”又“掌勺”，公司到各分公司、项目部“送课上门”，员工只是被动地接受这种撒大网式的服务。现在，通过调查研究，把自主权放给各项目部，使其主动参与到安全知识宣传工作中来，从而摆脱安全知识宣传只是公司“单打独斗”的尴尬局面。从基层抓起，弄清楚员工所想所盼所需，了解员工的真实“口味”，从而有的放矢地“炒菜”。项目部负责人员把建筑安全生产法律法规、建筑安全生产管理、建筑工程安全生产技术等科目根据实际情况列入“菜谱”，让职工选择，根据需要进行讲课，有效地解决了职工在安全生产中遇到的难题，打破了以往安全知识培训的“瓶颈”，收到了较好的效果。

今年在安全教育方面，日照港建公司结合上级主管部门部署的学习培训任务，采取了分散与集中相结合的方法。继续开办农民工业余学校，利用工余时间经常组织农民工培训并建立培训档案。

作为全市农民工业余学校试点单位，自2007年5月份以来，港建公司根据自身生产特点和工程分布情况先后成立了农民业余总校和港建工业园、岚山分公司、青岛项目部等五个分校。培训遵循“服务工程、贴近农民、按需培训”的原则，按照工程进度和农民工实际需求确定培训内容，重点开展职业技能岗位培训，包括安全生产和文明施工上岗培训、技术交底、操作技能、工程质量要求、农民工维权、文明礼仪、道德法制等内容；公司还组织农民工学习安全知识、法律知识、文明礼貌、社会公德、卫生防疫、现场急救和城市生活常识等内容。采取播放光碟、专人讲解、现场演示等多种形式，开展安全知识宣传教育。在教学场所的选择上，不拘泥于专用教室，在保证安全的基础上，本着因地制宜、因陋就简的原则，利用施工现场的会议室、食堂等临建设施，保持了教育内容和形式的丰富多样性，大大增强了农民工的社会地位和社会荣誉感，使业余学校开办得有声有色。经过初步培训，公司农民工在技能掌握、遵纪守法方面有了明显提高，形成了浓厚的学习氛围，公司安全、质量管理水平得到显著提升，为公司健康可持续发展奠定了良好的基础。