新华社济南８月２９日电（记者 王志）为有效解决超编制配备人员、财政供给经费“吃空饷”等问题，山东省建立财政供养人员信息共管机制，实施人事编制、财政、监察多部门联合共管，从源头上堵塞管理漏洞，控制节约行政运行成本。

近日，山东省财政厅、人事厅、监察厅、机构编制委员会办公室四部门联合发出《关于规范省直机关事业单位人员信息管理的通知》，明确各单位内部人事、财务、纪检监察等机构各负其责，建立分工明确、统一协作的共管机制，共同加强对本单位人员基础信息数据的管理。

根据要求，山东各单位人事机构负责向财务机构提供与报送省人事部门一致的编制、人员基础信息数据，单位财务机构负责审核、补充数据，并编入财政预算基础信息库，单位纪检监察机构全过程监督并对数据把关。

同时，山东人事编制部门将推行机构编制实名制管理，及时更新维护人事编制信息系统，为财政预算基础信息库提供权威数据。财政部门将积极完善预算管理制度和经费定额体系，在人事编制部门信息基础上，建立省级预算基础信息库，将省财政供养人员相关信息全部纳入数据库，实行精细化管理。

山东省财政部门将以人事编制部门核定的人员基础信息数据，作为审核预算基础信息库的主要依据，改进预算管理方式，清理供养范围，对未经人事编制部门同意设置的机构，不列入财政预算范围；对擅自增加的人员，不予安排补助经费。

山东省监察机关将加强日常管理和监督，定期开展专项检查，对违反规定，虚报瞒报数据、擅自增加机构编制和人员的，严格按有关规定处理。