涉及维修电工、电焊工、装卸机械电器修理工、电动装卸机械修理工、变电检修工5个工种
    65名日照工人去年成为“金蓝领”
    目前，我市“金蓝领”培训项目实施方案出台
    　 本报讯(记者 孟锋)　7月1日上午，记者从市劳动和社会保障局获悉，去年，我市先后有65人参加并通过了省劳动保障厅统一组织的考核鉴定，获得省劳动保障厅颁发的“山东金蓝领培训项目培训合格证”，并核发了技师职业资格证书(国家职业资格二级)。涉及5个工种：维修电工、电焊工、装卸机械电器修理工、电动装卸机械修理工、变电检修工。
     据悉，市劳动和社会保障局会同市财政局近日制定了《日照市“金蓝领”培训项目实施方案》，旨在加快日照市高级技能人才队伍建设，鼓励企业积极开展技能培训，全面提高企业职工队伍素质，
     “金蓝领”培训项目实施方案包括九个方面，内容包括金蓝领培训项目的指导思想和目标要求、培训对象和申报条件、培训基地的申请、报名程序和组织形式，培训内容、教学管理以及考评方法和资格认定，对培训费用和组织领导也作了详细的规定。
     “金蓝领”培训项目立足于为企业一线培养高技能人才，根据当年社会急需的职业工种确定培训职业(工种)和培养规模，培训时间不少于210个课时。培训在省劳动保障厅的统一指导下，由市劳动和社会保障局具体组织实施，省、市财政予以支持，技师培训每人培训费用2000元左右，培训费用采取单位补助、财政补贴、个人适当交费相结合的方式解决，其中省财政每人补贴1000元，市财政每人补贴500元。通过政府投入引导、企业和职工共同负担的筹资方式，培养企业急需的青年技师、高级技师。
     我市从去年开始实施“金蓝领”培训项目。该项目是省、市组织实施的高技能人才培训项目，采取院校与企业、理论与高技能实训相结合的办法，通过集中培训，为企业培养一批生产经营急需的思想道德好、技能水平高的青年技师，实行高端带动，为全市高技能人才培养起示范作用。