目标清。在行风建设工作中，认真落实山东省市场监管局“四抓四提”作风建设要求，将系统内行风建设攻坚行动和日照市“五不”突出问题专项整治有机结合，深入落实省委巡视、市委巡察反馈意见，不断提高外商投资登记便利化水平，切实规范行政监管、检验检测、执法办案等业务工作，不断优化三大环境建设，打造铁军队伍，为全省市场监管现代化贡献日照力量。

责任清。及时传达学习《山东省市场监督管理局关于全省市场监管系统行风建设三年攻坚专项行动的实施意见》，成立由日照市局党组书记、局长任组长，副处级以上干部为副组长，各科室单位负责人为成员的工作领导小组，加强行风建设组织领导，落实统筹谋划、推进实施、督导检查等工作责任。

任务清。制定《全市市场监管系统行风建设三年攻坚专项行动实施方案》，划分为5大类16项目工作措施，制定《全市市场监管系统行风建设三年攻坚专项行动2023年度工作任务清单》，部署6方面21项任务。

党风带动行风。旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的领导，坚持以优良党风带动政风行风建设，党组书记认真履行行风建设“第一责任人”责任，通过基层调研、督导检查、召开会议等多种行为，定期听取机关党委书记、总支书记、支部书记关于党风、政风、行风建设有关情况汇报，对重要问题亲自研究、专门批示、综合施策、销号解决。

作风展现行风。深入开展模范机关创建工作，持续擦亮“市场监管 党旗领航”品牌，制定《“三级联动”方案》，构建15条工作链。全市市场监管干部在国家食品安全示范城市创建、质量强市、“放心消费在山东”创建深化提升、民生领域“铁拳”行动、国家标准化创新发展试点等各条战线上，勇毅前行，以坚韧作风赢各界口碑。

家风浸润行风。深入贯彻落实习近平总书记关于领导干部要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风的重要论述，推动家风建设与行风建设有机融合，通过开展政治家访、清风传家、学习贯彻市直机关党员工作时间之外个人言行“30个不准”等活动，把行风建设延伸到党员干部家庭，发挥“贤内助”作用。开展节日慰问帮扶等活动，为生活困难干部职工送温暖，筑牢后方阵地，为冲锋在前的干部免却后顾之忧。

教育常态化。认真贯彻总局、山东省局会议精神，深入学习《全省市场监管系统行风建设教育手册》，编写《党风廉政建设警示教育典型案例手册》，加大警示教育力度，用发生在系统内的鲜活案例教育党员干部职工牢记宗旨、严守纪律、以案为戒、警钟长鸣。将党风政风行风建设作为局党组“第一议题”学习、中心组学习和支部“三会一课”重要内容，常态化开展教育培训。

措施制度化。将事关行风建设的各项工作要求，以制度乃至禁令的形式固定下来。聚焦政治建设、作风建设、履职尽责、遵规守纪的《日照市市场监管工作“十严禁”》，以党组文件形式印发至区县监管局并面向社会公开发布。修订《公文制发工作规范》《办公室工作实务操作手册》《重大行政决策制度》，发挥制度引领文风会风转变的约束性、规范性、程序性作用。

监督具体化。结合“机关党建月察”开展纪律作风和行风建设检查。围绕贯彻上级部署、执行监管法规、落实党组决策、遵守纪律规矩的情况，不定期开展“访基层查落实、访民声查作风”为主题的“双访双查”活动。局党组成员定期参加“行风在线”直播，公开晾晒监管工作，直接对话人民群众，深入听取意见建议。加强日照市局门户网站、微信公众号、视频号、政务抖音等媒体平台建设，晒职责、晒承诺、晒作为，主动接受社会监督。做好领导干部个人重大事项报告，开展廉情信息排查，更新科级干部廉政档案，自觉接受组织监督。认真做好“三重一大”事项报备等，重要会议、重大活动等邀请派驻纪检组参加，积极支持派驻纪检组履行监督职责。

文化育心。打造了287平米党建文化展馆，专设廉政文化展厅，面向系统内部及社会单位开展清廉文化教育，展现市场监管行风建设成果。依托日照市“一路清风”廉洁教育专线、“以案促廉”警示教育基地、初心学堂、本色—老党员红色群落展览馆等教育资源，开展主题党日活动，引导党员干部职工接受勤廉文化熏陶。

传承育新。发扬中华民族优秀传统和市场监管系统光荣传统，注重行风建设接续奋进、薪火相传。注重抓早抓小，防微杜渐，依托青年理论学习小组等平台，组织全局年轻党员干部经常性开展纪律法规学习，组织交流研讨，在成长互鉴中“扣好人生第一粒扣子”；组织青年代表参加老党员荣休仪式等，聆听老一辈市场监管干部感悟教诲，坚定事业传承决心。

清风育果。高标准承办2023年中国品牌日（山东）活动，在日照市直机关工委模范机关建设三级联动经验交流会上作典型发言，在2022年度全市高质量发展综合绩效考核中获评“优秀”等次，荣获“三评一创”公务员平时考核示范单位、公务员“立足岗位、建功立业”行动表现突出集体等称号。