主流日照讯 如何以组织建设赋能乡村振兴？今年以来，岚山区牢固树立大抓基层鲜明导向，抓住干部队伍建设这个关键，精心打造农村干部“红色、绿色、金色、橙色”四色课堂，为推进乡村振兴赋能助力。

　　该区结合党史学习教育，实施“铸魂强魄”工程，打造“红色”铸魂课。挖掘“家门口”资源，投资1500万元，打造了全市首个战役题材党性教育基地甲子山战役纪念馆。为直接将优质党课送到农村院落、田间一线，该区成立4个行动小分队，实施“星火计划”送党史、党课下乡活动，依托农村“大喇叭”工程，分时段播报党史故事，让基层党员干部随时随地接受教育。

　　为适应高质量发展需要，该区打造“绿色”发展课，让农村干部在乡村振兴中挑大梁、打头阵。开展农村干部“一人学一技”工程，从农业农村等部门抽调人员组成专家服务队，对绿茶种植等进行现场指导，培育农村干部“土专家”130余人。每年对村党组织书记进行集中轮训，选派优秀党组织书记到先进地区挂职。同时，高质量推进村党组织领办合作社，制定村民“财富提升计划”，提高农村干部致富带富能力。

　　着眼深入开展“我为群众办实事”活动，该区健全联系服务机制，全面推行“党员联户”、无职党员设岗定责等制度，开展“党群连心·四全代办”等活动，打造“金色”服务课。全面推行党建“网格化”管理，通过设置“党员小巷管家”等举措，有效延伸基层治理触角。同时，提升农村干部待遇，激励农村干部主动服务乡村振兴。

　　此外，该区还打造“橙色”警示课，细化村干部小微权力清单，划定村干部职责范围和权力边界，织紧织密干部权力“监督网”。在农村干部教育培训中，每期均设置党风廉政课程，用身边案例“以案说法”等形式加强村干部警示教育。村（社区）“两委”换届选举中，该区组织农村党员干部集中观看警示片《警“届”》，并建立农村干部预警机制，基层党组织定期谈心谈话，及时纠偏方向，帮助解决问题。（日照报业全媒体记者 侯庆萍 通讯员 何乃林 报道）