日照日报/日照新闻网讯 民生水利惠百姓，涓涓清泉入万家。

近年来，岚山区坚持城乡供水“同源、同网、同质、同服务”发展战略，以安全、优质、稳定供水为目标，以规划为龙头，以党建为引领，以改革为动力，以管理为抓手，四轮驱动打出组合拳，推动农村供水工作跑出“加速度”，不断增强群众的获得感和幸福感。

岚山区共有10处农村供水工程，其中6处农村规模化集中供水工程，1处城市供水管网向农村延伸工程，3处单村供水工程，服务人口30.67万。

近年来，该区通过实施农村饮水安全两年攻坚行动，农村饮水安全保障等工程，全面解决了农村饮水安全问题。目前，该区城乡供水一体化率达99.6%，规模化供水覆盖人口比例达99.6%，水质达标率95%以上，地表水源覆盖人口比例达99.6%，县级公司统管率达99.6%，水源地保护率100%。各项指标居全省前列。

注重科学规划，提高农村供水统筹谋划水平

立足建设“精品工程”、“示范工程”，坚持高标准科学规划，按照“因地制宜，因村施策”的原则，详细勘察，广泛调查研究，多方倾听群众意见，让规划设计接地气，确保方案具有科学性、实效性、可操作性。2023年计划投资1650万元，实施农村供水保障工程，前期会同各乡镇街道、区水务有限公司、设计单位，到各项目村现场查看村内管网老化漏损情况，多方倾听群众意见，综合各方建议编制岚山区农村供水保障工程设计方案。工程涉及黄墩集中供水中心主管网改造和虎山镇、碑廓镇、高兴镇、巨峰镇、中楼镇5个乡镇的10村的村内管网改造提升，通过管网改造、更换智能水表等措施，解决农村供水管道漏损严重现象，提高供水保证率，减少水资源浪费。

突出党建引领，提升农村供水规范化建设能力

该区加强党建引领，充分发挥农村供水党组织“领头雁”作用，不断夯实基层党组织政治责任。工程建设过程中，工地一线成立临时党支部，划定“党员责任区”，建立“党员示范岗”，推动党员在项目建设中全程参与、争当示范，党员全程参与工程质量监督，保障了农村供水工程规范化标准化建设。将农村供水工程纳入为民办实事项目，对标国家和省关于农村供水规范化建设标准，推进工程质量管理标准化，实施样板示范，建设品质工程。2018年以来，岚山区累计投资1.36亿元，通过村内管网改造、管网延伸、更换水表、部分主管网改造、水源置换及水厂改扩建等措施，提升了258个村20余万人的饮水安全水平。

聚集改革创新，推进城乡供水一体化进程

以“农村供水城市化、城乡供水一体化”为目标导向，在全省率先启动农村供水管理体制改革。成立岚山区水务有限公司，负责北部乡镇的农村供水的融资、建设、运营、维护，农村供水水厂全部移交至区水务公司统一管理、运营。对南部乡镇，高标准引进了市水务集团负责供水管理和运营。通过科学高效的管理体制和运行机制，用好全区6处规模化集中供水中心，进一步提升水质合格率、供水保障率。

该区创新农村供水管水员管理模式，打通农村供水最后“一厘米”。结合岚山区实际，抢抓政策机遇，借助公益性岗位，公开选聘245名农村供水管水员纳入城乡公益性岗位，形成“村集体管理+供水单位培训+乡镇政府考核+区县水利部门监管”四位一体的管理模式。管水员年均收入由过去的4000元提高到10000元，极大提高了工作的积极性，解决了水务公司末端管理的后顾之忧。该做法被水利部刊文推广。

强化运营管理，健全农村供水工程长效管护机制

加强管水员管理。开展管水员业务培训，邀请供水专家对管水员进行技能培训，不断提高他们的专业能力和供水服务水平；印发《岚山区农村供水管水员考核办法》，从水费收缴、日常巡查、问题处置、畅通服务渠道等方面对管水员进行考核，考核结果做为评先树优和工资发放的重要依据。

规范供水单位管理。区水务公司成立专业化的应急维修队伍，负责实施村内、外小型的抢维修工作和村民各类用水问题的上门服务。同时，设立农村供水服务热线，24小时接听群众反映问题，建立服务承诺等规章制度，提升服务效能。

强化信息化管理。整合已建成的农村供水应用系统资源，打造“水源—水厂—管网—用水户”信息化系统，加强对农村供水“从水源地到水龙头”的全过程监测监控，实现农村供水自动化生产、智慧化监管、智能化应用。（通讯员 费海涛）