主流日照讯 近日，第二批日照市创新领军人才（团队）和创新人才初步人选名单公告发布，岚山区华源索具公司徐文臣团队等8个高层次创新团队、山钢集团日照公司陈钢等8名高层次创新人才入选第二批日照市创新领军人才（团队）和创新人才初步人选名单，入选数量位列全市第一。

据悉，该区高度重视人才项目申报工作，创新工作思路，强化措施保障，以“望闻问切”工作法扎实做好高层次人才服务，奋力开创全区人才高质量发展新局面。

“望”有厚度，高标准扶持项目。召开全区“创新兴岚”暨人才工作会议，将人才工作纳入全区总体布局。紧盯发展需求，把谋划实施重点人才项目与全区经济社会发展中心工作、重点任务相结合，印发《岚山人才工作手册》，建立人才工作重点任务台账，由区级领导带头包保重点人才项目，切实加强对重点人才项目的组织领导和统筹协调。深入实施“凤栖岚山、智汇钢城”人才工程，打造“一揽子”人才招引优惠政策。对高层次人才领衔的创业项目，给予项目单位最高250万元的配套扶持。

“闻”有深度，最优化整合资源。在北京、上海、西安等地成立人才协同招引中心，构建起“异地筑巢引凤、多地同频共振”招引工作新模式，充分发挥平台所在地丰富的科技成果、人才资源、信息渠道等优势，将合适的项目、优秀的人才带到岚山转化落地，更好地发挥人才作用。与西安交大教育部快速成型制造技术工程研究中心、山东社会科学院、北京科技大学等达成战略合作，建立山东社会科学院经济社会发展调研基地、博士后创新实践基地，实现人才集聚、成果转化“遍地开花”，为人才提供广阔的舞台。

“问”有温度，贴心化上门服务。“走上门”贴心服务，创优服务“影响力”。创新开展“访百企、送温暖”大走访活动，深入140家规模以上企业一线，与企业负责人座谈交流，充分调研了解全区企业人才队伍建设过程中遇到的实际问题和所需所盼，解读国家、省、市人才项目申报政策，“一对一”服务、“面对面”交流，形成政府、企业、人才“零距离”互动，协助做好申报工作，解除企业的后顾之忧。对入选国家、省、市重点人才工程项目初选名单的用人单位（高层次人才）分别给予20万元、10万元、3万元资金资助。

“切”有力度，全链条招才引智。始终把人才作为产业发展第一资源，按照“一个产业链配套一条人才链”的思路，对钢铁化工等重点产业人才项目进行全面摸底调研，对产业发展状况和人才资源要素进行综合分析研判，精心打造日钢集团省级专家服务基地、圣谷山茶场省级乡村振兴专家服务基地。充分发挥专家服务基地引进开发海内外高端专家资源的骨干平台作用，为各类科技成果转化和人才创新创业提供广阔平台和精彩舞台，让传统优势产业加速向高端攀升，助力企业蓬勃发展。

下一步，岚山区将继续聚焦人才项目申报工作，深入实施“凤栖岚山、智汇钢城”人才工程，创新实施“蓝领计划”七条措施，打通“引育用留评管服”全人才链条，进一步激发我区高层次人才工作热情，为高水平建设新时代现代化滨海新城注入人才动能和发展活力。（本报通讯员 张念民报道）