抓住村级换届选举的关键节点，岚山区纪委监委通过开展廉政教育、建立小微权力清单制度、建立健全村居“两委”干部廉政档案等方式，打好廉洁“预防针”，督促新任村居“两委”干部清廉、高效履职。

　　“大家要从这些活生生的案例中受到警示，正确看待权力和名利，正确看待监督……”村级换届结束后，岚山区纪委监委组织廉政宣讲团成员，深入各乡镇街道、村居，从村级廉政风险点和全区近年来查处的村干部违纪违法典型案例入手，为新任村居“两委”干部送上廉政教育“第一课”。此次，廉政宣讲覆盖全区421个村居，受教育人数1600余人。

　　岚山区纪委监委为新任村居“两委”干部量身定制了廉政教育套餐，教育引导新任村居“两委”干部以案为鉴，牢固树立纪律意识、规矩意识、底线意识，时刻保持清醒头脑。为提升廉政教育效果，该区纪委监委分析选取近年来的典型案例和村居管理中容易出现的违规违纪问题，拍成专题警示教育短片，用身边的案例教育身边人；选取典型案例，深入剖析其违纪违法思想根源，编印忏悔录，作为村居“两委”干部的警示教育读本；分批次组织村居“两委”干部到日照廉洁教育基地开展现场教学；组织开展党纪法规培训，并就学习效果进行测试。

　　“‘三张清单’，让我知道了一个村干部该干什么，该怎么干。以后，我一定努力做廉洁正派的‘干净人’，群众致富的‘带头人’”。近日，该区黄墩镇张家沟村新任党支部书记张永峰在村“两委”干部履职培训会议结束后信心满满地说。

　　以促进新任两委干部廉洁规范履职为切入点，岚山区纪委监委推动各乡镇街道实施村级小微权力清单制度，建立村级小微权力清单、责任清单和权力运行负面清单“三张清单”，配套制定31项小微权力运行流程图，以条目式清单规范村居干部履职行为，为村居干部明晰权责，标明“红线”。另外，还印发《村级小微权力清单运行责任追究办法》，村居干部出现负面清单情形的，将取消其当年评优评先资格，并视情节轻重作出相应处理。

　　“我们以这次换届为契机，对新一届村居两委干部建立廉政档案，全面掌握村居两委干部的基本情况，为我们下一步的精准监督提供重要依据。”岚山区安东卫街道纪工委书记韩敬聚介绍说。

　　岚山区纪委监委探索为全区村居两委干部建立廉政档案，内容涵盖建档对象个人基本情况、个人有关事项报告、个人奖惩情况、受处分情况等诸多事项，力争为每名村居两委干部精准“画像”。廉政档案按照“一人一档、分别编号”的方式和动态更新的原则，定期抽查审核，准确掌握村居两委干部情况，作为其年度考核、评先选优等方面的重要依据。针对发现两委干部苗头性、倾向性等问题，及时采取谈心谈话、批评教育等措施，确保做到早发现、早提醒、早处置。

　　“为村居干部建立廉政档案，能增强日常监督的针对性；对于村干部来说，能够形成一定的震慑作用，促进他们时刻绷紧廉洁弦。”该区纪委监委相关负责人表示。（日照报业全媒体记者 侯庆萍 通讯员 续元元）