7月7日，记者走进日照钢铁集团有限公司生产车间，赤红的带钢散发着阵阵热浪，主控室内，工人们有条不紊地进行操作。

该集团财务部会计处处长高转说:“税务部门在我们企业组建‘金税通工作室’，成立税收专家顾问团队以‘问诊’‘坐诊’‘巡诊’‘会诊’方式，为我们提供一对一服务。”

据悉，“税收专家顾问团队”主要由国家税务总局日照市岚山区税务局青年干部组成，他们深入企业提供全税种、全链条式的税收服务支持，实现了涉税事项“全程网上厂区办”。

如何激发青年人的使命担当，助力税务发展？据该局党委书记、局长陈常国介绍，聚焦税收现代化“六大体系”“六大能力”和“十大举措”，紧密结合岚山税务干部队伍建设和税收事业发展需要，多点发力、多措并举，扎实推动青年干部在党史学习教育中成长成才，为促进全区税收事业高质量发展汇聚青年力量。

该局制定《关于加强青年干部培养工作的实施意见》，结合党史学习教育，以思想引导、以师带徒、轮岗学习、定向培养、考核督促、择优推选为主要方式，促使青年干部快速成长进步。

工作中，青年税务工作者深入山东钢铁集团日照有限公司、日照市黄金海岸装卸工程有限公司等企业一线调研，了解企业纳税服务需求，征集纳税人意见，及时对一线反馈的信息进行分析，把调研结果转化为解决问题、改进工作的具体行动。

抓实理论学习，夯实信念根基。该局以党支部、青年理论学习小组、团组织等抓实抓细青年干部理论学习，深入开展“党史学习·青年说”交流活动，引导青年干部原原本本学，深入思考学，带着问题学。

与此同时，深化体验学习，促进学习转化。该局党史辅导“请进来”，邀请岚山区委党校老师作专题辅导，提高党史学习教育的吸引力和感染力；组织青年税务工作者走进莒南山东省政府旧址、八路军 115 师司令部旧址、安哲烈士纪念馆接受精神洗礼，让红色文化入脑入心；打造青年先锋服务岗，设立示范窗口，引导青年干部在服务纳税人的实际工作中争当先锋。

                                                                                                                            (全媒体记者 侯庆萍 通讯员 牟凡)