考试包括笔试和面试。

（一）笔试

考试内容为会计基础知识、经济法、工商企业管理、公文写作等。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。

笔试时间及地点另行通知。

（二）面试

笔试结束后，根据笔试成绩，依招聘岗位按招聘人数1：3的比例确定拟进入面试人员名单，达不到比例要求的，经招聘领导小组同意，可按实有合格人数确定，但面试成绩不得低于合格分数线。

面试采取结构化面试法，主要测试应试人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高分到低分按1：1比例确定被考察人选，总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。折算后总成绩不得低于合格分数线，否则不能进入考察体检范围。面试成绩、总成绩和参加考察以及体检人员名单在日照市新岚山财金投资集团网站公布。

集团网址:http://www.rizhaoxinlanshan.com/

面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取70元/人。

对进入考察范围的人员主要综合考察思想品德、政治素质，有无参与法轮功等邪教组织以及其他违法违纪行为。

体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。对不按时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。体检时间、地点另行通知。对自动放弃或考察体检不合格及其他原因造成的空缺，经招聘领导小组同意，可在进入面试人员中按总成绩由高到低依次等额递补。

考察、体检结果未经委托招聘单位审核通过的，不予聘用。

经考试、考察、体检、委托招聘单位审核合格的拟聘用人员统一公示3个工作日无异议、符合聘用条件的，与日照市新岚山人力资源有限公司签订劳动合同，办理相关入职手续后由岚山区国资局管理使用。受聘人员实行聘用制，聘期一年（试用期一个月），试用期满不合格解除劳动合同。聘用期间，有违反劳动合同或岚山区国资局规定辞退行为、被岚山区国资局退回等情形的，均予以解除劳动关系；如遇政策性清退，按上级有关政策规定解除劳动关系。聘用期满后，根据工作需要和考核情况，予以继续聘用或解除劳动关系，岚山区国资局不续用的，直接解除劳动关系。因以上情形被解除劳动关系的，岚山区国资局、日照市新岚山人力资源有限公司均不承担任何责任。

聘用人员工资待遇:试用期工资不低于全市最低平均工资，试用期后按照岚山区政府购买服务人员待遇执行，按规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。

1、本次招聘的相关信息在日照市新岚山财金投资集团网站及时发布。请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息影响考试或聘用的，责任自负。招聘领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作；聘用人员试用期离职的，经招聘领导小组同意可从同一岗位考试的人员中根据成绩从高分到低分依次等额递补。

2、2019年岚山区国资局政府购买服务工作人员招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由岚山区国资局和日照市新岚山人力资源有限公司负责解释。