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高质量发展助力岚山腾飞

发布时间:2019-02-02 16:33:40

       岚山区抢抓省市新旧动能转换重大工程机遇,聚力做实“双招双引”文章,打出转型发展“组合拳”,实现了稳中向好的良好态势,在跨越发展的道路上高奏凯歌。
  2018年,全区总投资5000万元以上的项目50.4个,完成全年任务的126%;提报到位资金80.63亿元(不含山钢75亿元、日钢19亿元),完成全年任务的217.92%;全区累计外出招商1360余次,接待客商2650余次。全区共招引高层次创业人才(团队)4个、创新团队9个、创新人才82人,自主培养的省级人才项目实现“零突破”。
项目建设引领岚山加速度
  抓发展千头万绪,需提纲挈领。项目建设作为岚山区经济发展的龙头,为推动全区发展奠定坚实基础。岚山区咬紧项目建设不放松,精准对接、精准服务、精准发力,努力培育新的经济增长点,提升核心竞争力。
  壮大主导产业,聚焦产业升级。紧盯国内外500强企业、大型央企民企、行业10强,大力招引“吃钢嚼铁”、高端石油化工、木材和海产品精深加工等项目,进一步“建链、补链、强链”。积极承接北京、上海及周边地区产业转移,对钢铁配套、装备制造、精细化工、木材深加工等重点招商方向的产业链和目标客户进行梳理、排摸,做到“按图索骥”“挂图作战”。
  截至目前,新招引总投资5.5亿元的上海冠卓海洋工程装备等项目已顺利落地;引进总投资4.2亿元的山东瑞克斯桥梁缆索制造项目已完成注册、选址;总投资38亿元的上海通用重工项目正加快洽谈推进。
  深入落实“精准招商”理念,“驻点+委托招商模式”彰显岚山特色。加快建设岚山·上海协同创新中心、岚山·北京协同招引中心,上海、北京招商联络处现已成为该区招商信息的重要渠道来源。借助联络处前站优势,已签订委托招商协议40余份,取得重要招商线索30余条,已落实推进项目6个,范围涉及高端装备制造、精细化工、通用航空、文化旅游等产业。
  同时,强化同长三角、京津冀经济圈联系与合作,主动吸收目标区域产业、创新、人才、市场等外溢资源,构建产业导入的新渠道、对外开放的新平台和展示岚山的新窗口。
科学技术支撑创新型发展
  岚山区作为日照工业的主战场,产业基础雄厚,对科技的依靠也更加强烈。近年来,该区紧紧围绕经济发展需要,创新体制机制,优化管理服务,大力引进人才与智力,为全区加快新旧动能转换、促进高质量发展,争当县域经济发展排头兵提供了强有力的支撑。
  坚持把创新作为引领发展的第一动力,抢抓新旧动能转换重大机遇,积极强化自主创新,激发全社会创新活力。围绕钢铁深加工、职能制造、生物医药、新材料等高新技术领域,加大高新企业申报力度,先后组织两个批次共11家企业申报认定高新企业,8家企业顺利通过认定。重点扶持发展一批成长性较高的科技型中小企业,2018年共扶持企业35家,下达科技资金588.4万元,先后有23家企业纳入全国科技型中小企业信息库,3家企业入选山东省中小企业隐形冠军企业。
  积极实施创新平台搭建工程,加强培育科技研发平台。新建省级科研平台6家、市级科研平台12家,新增省级孵化载体2家,合作共建创新孵化载体2处,其中日照钢铁获批山东省钢铁新材料工程实验室,圣克莱尔、圣安泰、岚山生化3家企业获批省级企业技术中心。
  持续深化与中科院、浙江大学、山东大学等科研院所的科技合作,健全完善以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。先后外出开展招引活动10次,邀请专家教授来岚考察15批次,引进转化先进技术44项。大力开展招院引所,积极招引高校院所在岚山分支设点,共建了青科大岚山安全环保技术研究院、日照市圣克莱尔新能源研究院等技术创新机构6家。招才引智助推高质量建设
  “人才强区”战略的实施,为岚山区域经济发展注入了新动能。在“中技所(日照)新旧动能转换协同招引中心启动仪式暨2018日照市岚山区人才科技创新论坛”活动期间,该区签约的11个创新创业项目中“千人计划”专家2人、“百人计划”专家1人、长江学者团队2人。在第十届“海洽会”上,该区现场签约3个人才项目。
  该区先后30余次组织用人单位参加中国国际人才交流大会和赴国内高校院所与高端人才对接交流,落地人才项目26个。密切巩固与北大、清华等49家高校科研院所关系,“以才引才”构筑平台凝聚人才,开通“日照市岚山区高层次人才服务窗口”,实行窗口集中受理、配备专员全程代办,对高层次人才实行“保姆式”“一对一”服务。
  此外,积极培育自有国外引智平台,2018年,日照市入选3个“省级引智成果示范推广项目”全部被岚山区囊括,分别是日照市御园春茶业有限公司、日照丰桥农业科技发展有限公司、日照圣谷山茶场有限公司。同时,及时对入选2015、2016年度市区两级评审认定的高层次人才(团队)进行配套扶持,从2017年度全区精心选育提报的96个项目中评选出25个项目进行配套扶持。
  截至目前,全区共招引高层次创业人才(团队)4个、创新团队9个、创新人才82人。自主培养的省级人才项目实现“零突破”:入选“泰山产业领军人才”“齐鲁友谊奖”各1人,“齐鲁首席技师”2人。
  岚山区将继续落实人才政策,逐步打造多层次、宽领域、规范化的引智格局,将引智成果转化为生产力,有效助推区域经济社会跨越式发展。(本报通讯员 焦明明)

责任编辑:解友财
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