主流日照讯 今年以来，为进一步强化机关作风建设，岚山区人社局多措并举，将作风建设抓常、抓紧，持续发力，推动全体干部职工作风建设向纵深发展，切实提高服务质量和效率。
　　该局建立局党组(扩大)会议学习制度，对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，省、市、区重大会议精神和决策部署及时贯彻学习。充分发挥党支部基层战斗堡垒作用，灵活多样地开展“主题党日+”活动。组织人社系统开展了1次信息宣传员培训班，专题开展了3次窗口人员文明经办服务培训，进一步提升全局干部职工文明素质和礼仪修养。
　　同时，对工作推进、学习、宣传、作风建设等方面落实情况进行督查通报，印发岚山人社工作督查25期，鞭策后进，激励先进。在服务大厅建立带班、值班导办制度，每天安排1名科级干部带班、1名股级干部和1名工作人员值班，服务好办事群众，同时对窗口工作人员文明服务行为进行督查提醒。局作风建设领导小组不定期对大厅窗口人员通过抽查暗访、视频监控来督导督查窗口作风建设，对作风建设常抓、常紧，确保每人都能以良好的习惯自律自省，切实提高作风建设水平。
　　此外，开展了岚山区人社系统行风作风建设征文活动，以各党支部为单位利用“主题党日+”活动开展交流学习，谈心得、谈体会，来促进作风建设。在全区人社系统开展了“我为岚山人社发展提建议”活动，对窗口作风建设、便民服务设施等方面提建议40余条，在综合服务大厅设置了“您来提意见、我来改问题”窗口服务意见建议簿，向办事服务群众广泛征求意见，充分调动全体干部职工建言献策的积极性，营造了干事创业的浓厚氛围。（通讯员 焦自磊）