本报讯（记者 陈德凝 通讯员 张峰华）根据国家和省、市改革精神，近日岚山区对2014年10月至2017年12月期间退休的机关事业单位人员进行了一次性退休补贴发放，共计413人，发放3034余万元。
　　本次补贴发放工作政策性强、涉及面广，期间岚山区到龄退休人员较多，情况复杂。为此，岚山区人社局工资福利科、机保处、基金核算中心等多科室联动，层层核算，逐一核对，确保政策落实到位，发放数据精准有效。
　　根据有关规定，获得国家或省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在退休时可增发5%到15%的退休费。改革后这项政策进行了调整：改革前已退休的，原享受的待遇不变；改革前获得以上荣誉称号、改革后退休的，在退休时给予一次性补贴；改革后获得的，在职时给予一次性奖励，退休时不再按月加发退休费，奖励所需资金由奖励单位或者单位按规定明确所需资金列支。
　　另外，独生子女父母、符合条件的中小学教师等符合原有加发退休费条件的人员，也按照该办法发放一次性退休补贴，由单位按照原经费渠道发放。