本报讯（记者 王季平 通讯员才晓 翁蕊）“档案对个人信息有着详细的记录”。5月2日，记者在岚山区纪委监委组织部的文件柜内看见，99份廉洁档案整齐摆放，上面详细填写个人基本情况，另外，重要社会关系报告表、年度考核情况、操办婚丧喜庆报告表、个人年度廉政报告、谈话函询、诫勉谈话等情况也都一目了然。
　　为锻造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检铁军，严防“灯下黑”，该区纪委监委为全区纪检监察干部建立廉政档案，实行一人一档、专人管理、动态监管。此次建档覆盖区纪委监委机关、廉政教育中心、派驻机构、巡察机构在编在岗全体人员，各乡镇街道纪检干部，部门单位纪检组长（纪委书记）共99人。
　　“干部廉不廉，翻开档案一目了然。”该区纪委监委组织部工作人员介绍说，廉洁档案里的13类材料全都经个人签字、领导审核后存入档案，全面动态记录干部本人廉政情况，并将干部廉政情况作为干部选拔、任用、交流、评先树优等的重要依据，日后将成为选拔干部的“体检表”和干部管理的“晴雨表”。
　　建立廉洁档案不是严把纪检监察干部廉洁关的全部和终点，该区还结合家访、谈心谈话、重要情况报告、外出请假报批等一系列制度，把对纪检监察干部的监督从八小时之内工作圈，延伸到八小时之外的生活圈、朋友圈，对发现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳朵扯袖子”、敲警钟，防患于未然。