本报讯（通讯员　于鹏）随着春节日益临近，节日气氛也日益浓厚。为防止“节前综合征”发作蔓延，岚山区委统战部根据工作实际，确立内部管理制度，在保证工作正常开展的同时，又人性化解决干部职工节前出行访亲的生活需求。

　　人性化有序疏导。许多同志忙于工作一直没有休假。将近年关有的同志提出休假的申请，在保证工作AB角，缺位有别的同志可以顶替，不影响正常工作开展的前提下，部领导批准了一部分确有实际困难的同志正常休假，休假报告单逐级报批交办公室备案存档。

　　制度化查漏补缺。根据实行大部制改革后新进人员多的实际情况，重新修订完善了各项规章制度，以调动激发个人自觉性为主，以考勤签到和工作量化为辅搞好督查落实，目前区委统战部及合署办公的其他单位秩序井然，工作高效有序。

　　常态化学习培训。根据年前业务相对减少的实情，制定了实用性较强的统战工作业务培训计划，重点培养工作人员写、讲、做的基础能力和统一战线工作的业务能力。通过以老带新，领导同志带头讲课讲心得体会，以身边的事教育身边的人，既转移了工作人员的节前症情绪，又充实了服务发展的本领。