本报岚山讯（通讯员 孙琦）1月22日，笔者从岚山区国税局了解到，该局采取一系列有效措施，强化绩效管理，促进各项工作扎实开展。
　　该局针对市局要求，撰写形成的“绩效考评指标分析报告”，对新增的11条重点考核指标和删减的6条考核指标进行详细说明，提前印发至各单位，确保在指标编制、指标应对中抢占主动。
　　同时，该局还进一步梳理出今年考核工作重点，提早明确了量化计分法、工作创新、各方综合评价等6类重点考核事项，研究制定了9条具体措施，明确了全年争创目标，为开展好今年绩效管理工作，实现“勇争一流”绩效目标打好基础。
　　此外，该局还针对近年来绩效考核中存在的突出矛盾和焦点问题，提早谋划考评体系设计，对指标体系的分值设置、部分重点指标的考评方式、承接上级指标兑现办法、配合指标的责任分解、绩效管理的组织领导等重点问题提出19条合理化建议。