作为重要的民生保障部门，岚山区人社局坚持民生为本，今年以来，全力引人才、促就业、助创业、强保障、保稳定，助力全区经济社会发展，增进百姓福祉。

搭平台 促进供需对接
　　立足民生为本，就业创业工作稳步推进。共组织8期每月18日招聘会，累计136个单位入场招聘提供岗位4000余个，促进1000余人就业。扎实做好退役士兵权益保障工作，积极落实保险待遇，开发退役士兵专项公益性岗位两批228个，安置退役士兵183人，开发扶贫专项公益性岗位6个。采取小额担保贷款贴息的方式给予扶持，推荐发放贷款2392万元，带动就业900余人，组织创业培训4班次115人。组织职业技能培训20班次848人，实现新增城镇就业2566人。
　　立足创新驱动，人才工作得到有力提升。组织区内5家企事业单位参加第十五届中国国际人才交流大会，组织区内10家企业参加2017年上海外籍人才招聘会，先后组织30余次外出参加各类高端人才对接洽谈会，与北大、清华、中科院等41所高等院校和科研院所建立了合作关系。日照圣谷山茶场有限公司申报的项目被国家外专局列为2017年引智示范推广项目，中国农业大学日照教授工作站落户岚山区中楼镇特色马铃薯节水示范基地。今年以来，共引进创业团队4个、创新团队2个、创新人才54人，人才和团队带头人中院士1人，千人计划专家1人。推荐申报齐鲁首席技师4人、组织评选区首席技师10人，高技能人才的示范和引领作用日趋明显。

重管理 保障运转规范有序
　　立足规范有序，人事管理服务不断完善。顺利完成事业单位、教育、卫生系统招聘工作以及急需紧缺人才的面试工作，为机关事业单位增添了新生力量。根据招聘简章要求，急需紧缺人才考核工作拟于近期组织。抽调专人对1000余份干部（含聘干）档案开展专项审核审查，规范完善干部人事管理。组织股级干部竞争上岗工作21次，任免干部167人次。顺利完成机关企事业单位养老金待遇同步调整工作，为机关事业养老保险制度并轨工作奠定了基础。
　　立足全面保障，社保经办保持高效运转。共为2.9万名离退休人员及遗属发放基本养老金、丧葬抚恤补助等各项养老待遇2.54亿元，为6.4万名享受居民养老待遇人员发放待遇4795万元。职工、居民医保参保分别达到2.98万人、3.42万人，医保基金当期收支平衡，有力保障了参保群众基本医疗保险待遇。完成全区建档立卡1.1万名贫困人员医保费征收工作。参加养老保险的企业职工和灵活就业人员达3.65万人。

促落实 推动劳动关系和谐稳定
　　立足和谐稳定，劳动关系协调扎实有效。专项检查、书面审查各类用人单位341家，责令用人单位补发工资192万元，责令55家用人单位限期整改存在的违法行为。受理各类投诉举报案件121起，处置突发性群体性事件4起，共涉及劳动者人数370人，为劳动者追讨劳动报酬650万元，有力地维护了劳动者的合法权益。
　　与法院沟通建立“裁审衔接机制”，从快从速调处矛盾纠纷，降低劳动者维权成本。受理劳动人事争议案件274件，共涉及劳动者人数510余人，及时结案率100%，为劳动者挽回经济损失1180万元。认真做好工伤案件的受理、调查核实和认定结案等工作，认定工伤52件，有效保障工伤职工获得及时医疗救治和合理经济补偿。（通讯员 焦威然）