日照日报/日照新闻网讯 在加快绿色化、低碳化的高质量发展浪潮中，日照经开区作为全市经济发展的主战场，如何在持续改善环境质量的同时，做好新上项目环境要素保障，成为摆面前的一道必答题。

近年来，日照经开区生态环境分局创建“党旗引领 生态先锋”党建品牌，以生态优先、绿色发展为导向，将红色基因注入生态保护各环节，探索出一条党建与业务深度融合的创新之路，为全区高质量发展注入了绿色动能。

创新破题 党建思维激活绿色引擎

“问题从哪来—症结在哪里—党员怎么干”，该局创新推出“三问机制破难题 党建引领促发展”活动，以头脑风暴破解发展难题，将党建优势转化为治理效能。

循着这个闭环路径，一系列环保难题逐渐破题——

在工业余热资源开发中，亚太森博建成全球首家烟气消白及余热回收工程，年节约标煤14.7万吨、减排二氧化碳38.25万吨，为447万平方米区域提供民用供暖；光大环保通过生物质能源替代燃煤，年减少煤炭消费3.5万吨。

在废水治理领域，青岛啤酒、世涛啤酒与污水处理厂构建碳源协同利用模式，年减排二氧化碳880吨，节省成本超150万元；中纺粮油与市第一污水处理厂的碳源综合利用项目，年削减碳排放92.73吨，节约运行成本161万元。

日照经开区入选山东省减污降碳协同创新首批试点，亚太森博、恩川环保等企业入选全省前两批减污降碳协同创新试点企业，金桥节能拿到“零碳工厂”认证……党建引领下的绿色革命，正重塑着日照经开区的产业生态。

宣教赋能 党员先锋播撒生态理念

5月22日，日照经开区生态环境分局党支部部分党员走进北京路街道北城社区，向居民普及生物多样性保护知识。

思想是行动的先导。该局推出“请进来—走出去—站上台—躬下身”的“四位一体”宣教模式，让环保理念深入人心。

该局通过邀请省环科院专家授课、组织企业交流、开展支部共建，夯实理论根基；借助干部挂职、红色教育基地实践、政企联动观影等活动，拓宽生态视野；组织中层干部进街道、进学校、进企业开展专题讲座，将环保知识转化为生动实践。

今年，该局打造的《以“唤绿之旅”推动提升生态工业园区建设水平》案例入选生态环境部宣教先进典型案例名单。从理论课堂到田间地头，党员干部用脚步丈量生态责任，用行动诠释初心使命。

以民为本 主动作为书写为民答卷

一串串数字见证党建引领下的民生温度：累计解决群众环境诉求153件，确认31个项目污染物总量指标，批复35个项目环评报告；今年上半年，全区PM2.5浓度同比下降12.2%，优良天数比例提升5.4个百分点，傅疃河大古镇断面水质首次连续4个月达Ⅲ类标准。

民生账本，是党员干部用行动书写的：针对河流水质不稳定问题，徒步巡河巡湾400余公里；为保障项目落地，开辟环评审批“绿色通道”；建立企业环保管家制度，提供精准服务。

“党建不是虚功，而是要聚焦发展、聚焦解决群众‘急难愁盼’，增强群众生态获得感。”日照经开区生态环境分局党支部书记孙勇强表示。

从三问机制到民生账本，从技术攻坚到理念传播，日照经开区生态环境分局用实践证明：当党建与业务同频共振，党支部就成为锤炼队伍的“炼钢炉”。在这里，每一名党员都是生态文明的传播者、绿色技术的创新者、民生福祉的守护者。

放眼日照经开区，碧水蓝天的自然环境、向新向绿的产业生态，让这片沃土更具生命力与吸引力。“党旗红”与“生态绿”的交相辉映，让高质量发展的成色更足。（日照报业全媒体记者 胡颖 牟艳霞）