今年以来，日照经济技术开发区开展人才服务提升行动，建立人才服务专员制度，不断为人才提供暖心服务，着力解决人才引不进、留不住、用不好等制约人才事业发展的瓶颈，厚植人才发展“沃土”。
　　该区构建了“顶层统筹指导、中层实施推进、基层具体落实、社会力量参与”的“金字塔”型人才服务专员队伍组织框架。在各人才工作领导小组办公室的直接指导下，在每个产业园区（部门单位）配备1名职员为人才服务专员；设立企业人才服务专员，实现对省级以上重点人才工程人选一对一服务；设立特聘人才服务专员，实现人才招引与服务的职业化、专业化。各类人才服务专员在政策解读、待遇落实、人文关怀等方面为高层次人才提供个性化、精准化服务，确保各类政策、待遇、服务落实到位，切实当好人才服务的“店小二”。
　　通过建立人才服务专员制度，该区打造了一支具有专业素养和专业思维的人才服务专员队伍，逐步构建起覆盖面广、上下贯通、职责明确、精准高效的高层次人才工作服务体系，其“保姆式”“零跑腿”的人才服务优势日益凸显，进一步提升了全区人才工作组织建设和服务水平，激发了企业人才工作积极性和主动性，增强了人才认同感、归属感，加快推动各类人才资源要素向企业集聚，为夯实人才工作、助力新旧动能转换奠定了坚实的基础。（通讯员 刘畅）