主流日照讯 今年以来，日照经济技术开发区把强化政治功能、提升组织力作为党建工作突破点，深入实施基层党建“四有工程”，即有人干事、有章理事、有钱办事、有场所议事，持续推动组织工作干在实处、走在前列，为全区高质量发展提供组织保障。

　　围绕“有人干事”，强化人员保障。该区结合乡村振兴、精准扶贫等重点工作，扎实开展村“两委”换届回头看和村级班子适应性考察，对不敢担当、服务能力不足的4个村居党组织书记及时进行调整；开展了“新时代、新气象、新作为”村居干部轮训，采取集中和分散、大班和小班、走出去和请进来多种方式，轮训560人次；推进软弱涣散村居党组织集中整顿转化，从区直部门选派10名优秀干部到10个软弱涣散村居担任第一书记；成立了两新组织党工委，选派20名区级党群工作指导员、36名街道党群工作指导员，从4月份开始，到79家两新组织任职，改善两新组织党务工作力量薄弱现状。

　　围绕“有章理事”，强化机制保障。该区分领域开展了“实施评星定级、打造过硬支部”活动，从严从实抓好“村级小微权力清单”和“三晒”会议制度，强化了基层组织规范运行；建立党建责任落实机制和督查考核机制，分领域制定2018年基层党建工作考核办法，对既定的党建工作重点事项和三张清单，做到月调度、季度述职、半年推进会、年底述职测评；成立街道党员教育转化专班，将落后党员的组织关系转到专班，通过精准学习教育促进转化，目前已有5名党员完成转化。

　　围绕“有钱办事”，强化经费保障。2017年，全区村集体收入达到了1 .1亿元，其中集体收入过百万元的村29个，占35%。今年以来，该区加大党建经费投入，共向各级党组织拨付党建活动经费135万元。在两新组织设立了30万元的党建工作经费；在社区，落实为民服务经费和运转经费150余万元；在村居，充分发挥补缴党费作用，补助村级活动场所建设经费260万元。同时，该区还强化村居干部关怀激励，区财政每年拿出700余万元，统筹解决村居干部补贴、保险等相关待遇。目前，村居干部平均补贴达到了4.6万元，其中支部书记平均5.2万元。

　　围绕“有场所议事”，强化阵地保障。该区建设启用了区级党性教育基地，在七一前后组织2100名党员接受了党性教育；依托区级行政审批大厅，建立了1300平方米的区级党群服务中心；在两街道建设了党群服务中心，成立了5个城市社区党群服务中心；在村居，规范推进党群服务中心建设，从区管党费列支，每个整体拆迁村居给予5万元补助；在两新组织，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建立综合性党群服务中心，全面提升了基层党组织的服务能力。（通讯员 吴书东）