为深化职员制改革，加大竞争性选拔干部力度，激发广大职员干事创业活力，努力为有担当、有闯劲、有作为、有品德的干部搭建平台、创造条件。日照经济技术开发区在去年试水职员制的基础上，近日对部分园区、部门进行优化整合，对部分园区管委会主任职位实行竞争上岗。

7月29日，日照经济技术开发区2017年职员公开竞聘现场，多位竞聘者围绕职位要求、自身优势和对未来工作筹划，进行了精彩演讲和激烈角逐。此次竞岗职位有3个：现代服务产业园管委主任、浆纸印刷包装产业园管委主任、生物医药产业园管委主任，参与竞争上岗的职员不受职位、职级等限制，为有志于在“突破园区、聚力招引”工作一线上担当作为、施展才华的职员搭建了平台，提供了机会。

竞聘人员李志华

工委组织的这次竞争上岗活动，给我们每位职员提供了发挥价值作用的一个平台，我们倍感责任重大，信心满满。这次我竞争的岗位是现代服务产业园管委主任，如果我能竞选上，我会珍惜这次机会和平台，带领我们的团队，努力地在三个方面实现突破，一是在产业规划上实现突破；二是抓住区港联动这个牛鼻子，在打造港口智慧基地上实现新突破；三是在理顺产业政策上实现新突破，以新的业绩，不辜负工委对我们的期望。

竞聘人员　祝明雪

这次之所以参与竞争上岗，主要是觉得这次竞争上岗给我们每个人都提供了一个公平竞争的平台，我们作为年轻人更应该积极地去响应，积极地去参与，抓住这个机会，敢于挑战，去锻炼自己，展示自己，这种精神也是我们工作中所需要的。

据悉，本轮竞争上岗结束后，开发区还将以此为导向，在党群、行政及经济运行等机构和部门进一步拓展竞争性选拔使用干部的广度和深度，为广大干部职工干事创业创造更多的机会和条件。（日照经济技术开发区）