本报通讯员 曾鹏
　　丽日当空春不老，金鸡报晓我争先。
　　日照经济技术开发区地税局早早挂出全区地税工作暨党风廉政建设“作战图”，结合税收工作，围绕实施“五大战略”，动员全体干部职工明确目标、坚定信心，以“七大着力点”为抓手，稳步推动全年工作有序开展。
　　——着力稳增长，确保完成全年税收任务。放眼全区经济发展新形势，广开思路，深挖税源，全力以赴抓好组织收入工作。
　　——着力促改革，进一步强化税收征管。坚持依法治税，扎实开展“税收征管基础建设年”活动，深入推进“五证合一”等征管改革。
　　——着力强建设，进一步提高干部队伍素质。深化干部人事制度改革，实行轮岗交流，增强干部队伍活力，加强全员学习培训，提高队伍素质和工作能力。
　　——着力优服务，进一步转变观念提升服务效能。继续推进标准化大厅建设，大力推进“实名制办税”，提高纳税服务的信息化运用水平。
　　——着力提绩效，进一步发挥绩效管理“助推器”作用。深入推行绩效管理，深化结果应用，完善效能问责管理办法，加强督导问责，力争全面提升绩效管理成绩。
　　——着力抓创新，进一步提高各项工作水平。加大工作创新力度，用创新突破管理弱点、难题，用创新打造亮点、树立品牌、争得位次、扩大影响。
　　——着力抓党建，努力开创从严治党新局面。严肃党内政治生活，抓好“两个责任”落实，推进“纪律行动”，强化监督执纪问责，改善政风党风。
　　站在2017年的竞技场上，回望2016年，在经济下行压力加大、“营改增”改革、任务缺口差距较大的情况下，开发区地税局牢牢抓住组织收入工作主动权，紧紧围绕法治地税、征管规范、纳税服务“三大建设”，上下齐心、攻坚克难，超额完成了全年税收收入任务，推动全局各项工作又好又快发展。
　　深化征管改革，税收征管水平不断提升。
　　以贯彻落实《全国税收征管规范（1 . 0版）》为契机，开发区地税局完善各税收业务环节的工作制度和管理办法，加强职责追究和征管质量目标考核，做好征管基础数据整改，促进征管工作的法治化、规范化、制度化。
　　做好国地税联合办税工作。通过召开联席会议，“互通网络、互设窗口、互派骨干”等方式联合开展纳税服务，提高了征收效率，方便了纳税人。积极与相关部门沟通协调，凝聚合力、细化措施、配套联动，实现了“党政领导、税务主责、部门合作、社会协同、公众参与”的税收共治格局，解决了税收环境不够优、诚信纳税意识不够强等问题。
　　配合市地税局做好纳税人迁移调整工作。全面审核迁入的纳税人登记信息，逐户进行核实查验，通知纳税人及时修改完善税务登记资料，做好相关涉税事项的说明，确保每户纳税人能够正常申报。
　　开展税源调查摸底。深入企业走访调研，通过“一对一”服务、召开座谈会等多种形式，了解企业经营实况，全面摸清地税税源的增减变动情况，进一步掌握税收主动权。
　　落实好“营业税”清理工作。按照“堵塞漏洞、摸清家底、规范征管”的工作思路，对建筑、房地产、金融保险、生活服务等行业，进行彻底梳理。
　　加强规范建设，纳税服务品牌效应更加明显。
　　深入落实《全国县级税务机关纳税服务规范》，开发区地税局牢固树立“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”理念，纳税服务中心从“网上预约、涉税提醒、绿色通道”等方面丰富服务内涵，完善“值班长”制度，完成了“营改增”、金三优化版上线、月度征收期等关键时间点的征收入库工作，提高了服务效率，提升了纳税人的满意度。
　　积极落实税收政策，开发区地税局扎实做好小微企业税收政策宣传、纳税咨询、资格审核等工作，确保政策落实到位，2016年共办理享受优惠政策户数259户，共减免优惠53.06万元。
　　加强队伍建设，促进干部队伍素质不断提升。
　　注重理论学习。深入开展“纪律行动”“两学一做”学习教育活动，通过学习党章、党规、党纪，干部职工政治理论水平进一步提高，纪律意识不断增强，学习笔记平均达到两万字以上，积极撰写心得体会，择优参加演讲比赛和知识竞赛。
　　加强业务学习。组织全局全员参加税政领域的业务学习，提升业务水平，提高工作能力。
　　提升队伍活力。组织登山比赛、运动会、税检篮球赛等体育活动，展现干部职工昂扬向上的面貌与活力。此外，还积极组织灯谜竞赛及“两学一做”书法比赛等活动，丰富干部职工的文化生活。
　　加强文明创建，促进文明建设水平不断提高。
　　以创建文明城市为契机，开发区地税局积极改造提升自身硬件水平，优化文明软环境。
　　积极参与创城工作。开展“礼让斑马线、我为你点赞”文明劝导志愿活动，落实管委文明创建工作专题会议部署，各科室各司其职，同志们轮流上岗执勤，圆满完成了包靠任务。
　　做好精准帮扶工作。先后组织开展了“青年文明号助千家”、创城结对帮扶、“七一”走访慰问困难党员、春节走访慰问困难群众等结对帮扶和精准扶贫活动。为村居和困难群众送去生产生活用品，切实履行了单位的社会责任和干部职工的社会担当。
　　强化效能建设，工作质效不断提升。
　　突出抓好绩效管理，营造“你追我赶、积极进取、创先争优”的工作氛围。
　　在严格实施绩效管理的同时，不断增加激励元素，组织绩效和个人绩效考核中明确价值判断，树立正确的工作导向，较好地完成了“干在实处、走在前列”“决战四季度大干一百天”等目标任务。
　　与此同时，开发区地税局深入开展税收调研工作。制定实施的《重点调研课题集中攻关办法》，在全市地税系统推广应用，促进了调研工作的经常化、制度化和规范化，进一步提升了调研工作水平。
　　值得一提的是，开发区地税局去年在市级以上信息刊物刊发调研报告17篇，其中《当前基层国地税合作进展情况、存在问题及建议》获山东省税收学术研究优秀成果三等奖，《营改增后国地税联合以票控税的实践和思考》获市委市政府优秀调研成果二等奖，取得了新的突破。
　　推进党风廉政建设，党建引领作用不断增强。
　　党风廉政建设需常抓不懈。开发区地税局深入开展“两学一做”学习教育和“纪律行动”，层层压实“两个责任”，传导压力，完成了问题整改落实。
　　党建工作不容忽视。开发区地税局圆满完成了机关党支部换届，配齐了党务干部，做好了区局“智慧党建平台”后台维护工作，认真开展党费缴纳情况自查和清缴工作，党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用明显发挥，党建引领作用不断增强。
　　结束语：
　　2017年，开发区地税局结合自身实际定下更高目标：以组织收入为中心，以“征管基础建设年”为抓手，以全面从严治党为保障，凝心聚力、攻坚克难、开拓创新、奋力前行，力争圆满完成2017年的各项工作目标。