为全面提升青年干部职工，特别是新进人员综合素质和履职能力，加快锻造市场监管青年铁军队伍，莒县市场监督管理局举办2024年度青年干部综合能力提升培训班，培训班自7月23日起，每周1期，全局30余名青年干部参加了此次培训。

 突出思想淬炼，让理论学习“实”起来

该局鼓励青年干部要在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹，谱写精彩的人生。提出青年干部“八个做”，鼓励青年干部做一个信念坚定、政治忠诚的人，做一个品德高尚的人、做一个终身学习的人、做一个履职尽责的人、做一个为民服务的人、做一个有健康情趣的人、做一个体魄强健的人、做一个终身廉洁的人。

       强化内外兼修，让业务能力“强”起来

此次培训注重政务服务管理和市场监管业务双管齐下，一方面对基层公务礼仪、机关公文写作、机关内部管理制度进行培训，帮助青年干部提升政务服务能力。另一方面，县局相关业务科室围绕市场监管“四大安全”、投诉举报处理等内容进行授课，全面讲授市场监管主责主业。邀请县局党组成员综合执法大队大队长张秀涛分享成长经历，传授执法办案经验。干货满满的培训为青年干部更好履职尽责打下了坚实基础。

 推动“以老带新”，让传帮带“活”起来

培训工作中，我们既注重培训“新人”，又充分调动“老人”积极性。鼓励业务骨干和科室负责人上台讲，把累积的实践经验毫无保留地传授给青年干部，当好青年干部入职后的第一任“老师”，让业务骨干在“教”中提升责任心和使命感，做好传帮带，架起“连心桥”，帮助青年干部尽快适应本职工作。让青年干部在“学”中感受到集体的温暖和关怀，增强作为市场监管人的自豪感，尽快融入市场监管大家庭，勇于进取，敢于担当，为推动市场监管事业再上新台阶做出应有的贡献。

市场监管工作中，学习无止境，下一步，莒县市场监管局将持续加强青年干部培养，建立跟踪培养管理、动态沟通交流机制，系统推进年青年干部能力素质建设，做优干部储备培养，着力打造一支忠诚干净、有担当有作为的高素质专业化莒县市场监管人才队伍。