主流日照讯 近日，在莒县果庄镇唐家河村，镇党建指导员通过走访党员群众，对两名党支部成员进行了适应性调整。通过调整，该村充实了党支部班子力量，村经济发展也随之越来越强。
　　村子强不强，要看“领头羊”。果庄镇为加强村级班子建设，创新实施“党建指导员”制度，打通基层党建“最后一公里”，为村级发展注入新动能，激活了发展的“源头活水”。
　　坚持问题导向，精准“靶向治疗”。该镇通过组织办、社区、村级综合分析研判，确定沙河、王家岭、前梭庄等11个村为党建薄弱村。建立健全党建指导员制度，明确党建指导员的选派标准、选派方式以及工作职责，坚持把政治业务素质好、了解党建工作、组织协调能力强、善于沟通作为选派的基本条件。通过层层把关，在机关干部中选派11名政治过硬、业务精通的优秀党务工作者担任党建指导员，为薄弱村“把脉问诊”，坚持“一村一策”，不断建强村党支部班子，党建引领推动村集体经济奔上“快车道”。
　　加强培训管理，提升指导员“能力值”。该镇定期对驻村党建指导员开展专题培训，有针对性地组织学习党建理论、业务知识和相关技能。实行“月调度、月总结”制度，每月召开党建专题会，党委书记、组统委员参与，党建指导员汇报本月村级班子运转情况、各项工作推进情况和群众关心关注的焦点问题等，相互交流工作经验，研究讨论解决措施，不断提升党建指导员的岗位适应性和专业度，当好党组织建设的“指导员”、党的政策“宣传员”和上下沟通的“信息员”。
　　用好考核“指挥棒”，激发干事创业“内动力”。该镇建立党建指导员综合考核评价体系，制定《果庄镇党建指导员工作制度》，对村级党建指导员实行单项考核。同时，加大考核结果的运用力度，将年度考核结果与干部调整、提拔任用、调整交流和评先树优等结合起来，有效激发指导员干事创业的积极性和主动性。
　　目前，在党建指导员引导下，果庄镇各村成立专业合作社7个，实施“户户通”工程硬化大街、小巷约4. 5万平方米，调节矛盾纠纷26起，为发展壮大村集体经济实现乡村振兴注入强大动力。（日照报业全媒体记者 王霞 通讯员 马红玲）