日照新闻网讯（通讯员 吴洪波）为促进青年干部成长成才，莒县国税局强化引领，明确方向，建立思想引导机制，全面推进青年干部素质能力持续提升。
　　一是思想教育引领。通过组织新进人员入职宣誓、参观本色革命纪念馆党性教育基地等途径，强化忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律意识。开展“税徽在岗位上闪光”演讲比赛，组织青年干部轮流策划爱岗敬业主题“道德讲堂”并担任主讲，增强职业认同感。组织参观廉政文化展厅和廉政教育基地，邀请专家开展预防职务犯罪讲座，为新进人员上好廉政“第一课”。
　　二是目标规划引领。引导青年干部结合税收工作，制定《个人成长规划》，按“扬长补短，全面发展”原则调配实践岗位。建立《青年干部培养档案》，详细记录学习进程效果、工作实践成果，管理科室和实习基地进行跟踪考评和阶段考评。结合青年干部技能发展和岗位胜任情况，按季度分析培养岗位和成长规划匹配度，不匹配的及时调整。
　　三是典型建树引领。开展“最美国税人”“党员先锋示范岗”评选活动，涌现出一批优秀的青年干部典型。通过道德大讲堂等载体宣传典型事迹，举办事迹报告会推动青年干部学典型。举办新进人员入职座谈会，选取先进典型担任青年干部工作导师，促进青年干部中不断涌现出新的骨干和典型。