“青创基地为我们‘新手’提供的VR模拟操作平台太实用了，通过模拟操作，我们可以进一步掌握门机操作规范，增加操作手感，早日上岗。”在山东港口日照港一公司付鹏飞青年创新创效基地，今年的新员工通过模拟平台练习门机操作技能时说道。

作为山东港口首批青创基地，付鹏飞青年创新创效基地以“强化青年创新创效 赋能专业素养提升”为主线，致力打造集互动交流、提升技能、项目攻关和人才培养于一体的综合性平台，可实现门机VR模拟操作、视频案例讲解、应急演练模拟、无人机教学等。青创基地现有核心成员30余名，主要负责港口大型机械的技术革新、生产工艺流程创新和青年人才培育等工作，形成了人人苦练技能、人人争做巧匠的浓厚氛围，为构建核心竞争力提供有力支持。

该基地全面配套3个体验式教学平台，即门机VR模拟操作平台、双屏联动培训平台、门机自动化卸船观摩平台，青年员工在上岗前可进行虚拟体验，熟悉门机岗位的操作规范，缩短上岗前的过渡期。

作为提高青年员工技能水平的“练兵场”，基地通过双屏联动培训平台为新员工提供全方位、多层次、宽领域的安全培训和作业工法的学习指导，进一步增强员工的安全防范意识和应急处置能力，实现培训与安全生产的无缝对接。

付鹏飞青年创新创效基地为青年员工搭建了对标学习、经验交流的平台，通过实时答疑、结对帮扶等方式，为青年员工创新创效提供技术支持和资源共享。通过开展攻关项目、创新成果转化等，创新团队先后攻克门机自动化、卸船流程化作业难题，总结提炼“回字形卸船法”“垄道抓取法”“多点撒货法”等新工法，全面提升生产作业效率，员工劳动强度大幅降低。

山东港口一体化改革发展以来，日照港积极搭建成长成才平台，推动青年员工增强创新意识，投身创新实践，付鹏飞青年创新创效基地先后培育出“全国青年岗位能手”“山东省劳动模范”“山东省技术能手”等10余名优秀青年员工，累计创新作业工法15项，技术革新33项，为建设大宗干散货智慧绿色示范港口贡献青春力量。

（日照报业全媒体记者 胡艳敏 通讯员 叶京通）