本报通讯员 谢文娜

　　党的十九大报告指出：党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。山东港口日照港党委坚持万般事业党建为宗，以组织体系建设为重点，着眼于山东港口一体化改革融合发展，打造“红日照海港”党建品牌，实施“锚固计划”，以“固源、固基、固本、固垒”为切入点，强基固本，不断完善基层党组织架构，优化组织功能，严密组织建设，夯实基层堡垒。

固源：把强化品牌建设作为有力抓手

　　以做大做强“红日照海港”党建品牌为统领，举办“红日照海港”党建品牌现场推进会，通过现场观摩、专题片演示、现场交流等方式，放大品牌效应，“岚海·红心”“红心相融 油运先锋”等特色品牌不断涌现；深化党委、党支部、党员岗、党员“四位一体”党建品牌矩阵建设，形成直属党组织品牌29个、党支部品牌134个、党员岗品牌184个、党员品牌1516个，实现层层有品牌，个个有特色；推进“党建+信息化”，搭建“红日照海港”智慧党务平台，嵌入基层党组织架构、“四位一体”品牌矩阵等动态管理功能，依托平台建立考核积分制度，不断优化党建工作责任制日常考核管理，实现组织管理的信息化、精细化、动态化。

固基：把规范组织制度作为前提基础

　　开展“党内法规学习年”活动，编印党内法规汇编，借助“知鸟”开设“党内法规学习”专栏，4000余人次参与学习，开展党内法规知识竞赛，以考促学、以赛验效，营造对法规“敬”起来、把法规“学”起来、让法规“热”起来的良好氛围；实施“党建+标准化”，全面系统梳理党建工作制度、标准和流程，编印修订《党支部工作指南》《发展党员标准化手册》《党务知识口袋书》等；立足年度重点任务和常态化工作，建立党建工作“双清单”，梳理42项重点任务，按月推送，进一步推动重点工作常态化提醒、定期化调度、机制化推进。

固本：把加强队伍建设作为重中之重

　　突出政治标准，树牢正确用人导向，将思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练融为一体，系统提高干部人才队伍综合素质。优化干部队伍结构，80后正职实现“零”突破；加大干部交流融合力度，完成两大港区单位中层、基层党支部书记交流8人次；择优推荐80、90后和国际化人才34人，挂职锻炼8人。建立“1+2+1”“双培养”机制，全面落实培养责任，因地制宜制定一系列配套激励措施，上半年完成培养53人，以实现人的全面发展推动党建与生产经营深度融合。

固垒：把激发活力潜力作为根本目标

　　做大“党建+”文章，促进党建与业务融合发展，对外先后与日照市委党校、日照市港航公安局等10家单位共建，对内推动三星与五星党支部全部结对共建；注重党员先锋模范作用发挥，组织开展现场整治、“双报到”等进一线活动200余次，不断引导党员在工作一线当先锋、作表率。

　　党的力量来自组织，组织力就是战斗力。山东港口日照港党委将坚定不移贯彻落实新时代党的组织路线，着力建立上下贯通、执行有力的严密组织体系，不断提升基层党组织凝聚力和战斗力，为“加快建设世界一流的海洋港口”提供坚强组织保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。