全媒体记者 孟凡虎 通讯员 姚晓双

    8月26日，日照港召开学习“连钢创新团队”，深入开展“五创新”活动动员会，聘任集团公司高级别专家、“时代楷模”“连钢创新团队”带头人张连钢为日照港集装箱智能化码头研发团队特聘导师、建立日照港“连钢创新工作室”，共同打造传统集装箱码头智能化改造行业新标杆。

    这是日照港深入贯彻山东港口一体化改革发展的创新举措，是落实集团公司党委融合发展要求的有力行动，树立了山东港口“智慧融合”典范，将推动传统集装箱码头向智能化码头全面升级，为再创技术巅峰、突破转型升级吹响集结号。

    张连钢对日照港科技创新工作的人才力量、创新氛围、技术优势等方面给予肯定，表示，将全力支持日照港集装箱智能化码头建设，带领“连钢创新团队”同日照港研发团队全面做好对接合作，共同向着国际领先的智慧绿色港奋力迈进。希望日照港把自动化码头建设作为智慧港口建设的试验田和孵化器，全力打造全球首个平行布局的全自动化集装箱码头，树立一种成本低、速度快、见效快的自动化码头新模式，以自动化码头创新成果应用，助力日照港整体智能化建设。他说，要有不服输的锐气，敢于向技术高地发起冲锋，勇于向技术课题发起挑战；要有敢于争先的底气，勇于自我较劲，同“高手”一决高下，勇于走在全球智慧港口前列；要有打硬仗的士气，始终保持百折不挠、坚韧不拔的韧性和不达目的誓不罢休的刚性，打造一支思想领先、技术过硬的研发队伍，为港口发展积蓄人才力量。

    会议指出，此次邀请张连钢同志和“连钢创新团队”到日照港，一是建立日照港“连钢创新工作室”。形成日照港集装箱智能化码头研发“最强大脑”，加快破解关键领域、核心技术难题，为日照港打造全国智能化改造新标杆，建设全国内贸集装箱枢纽港、中心港“加速度”。二是建立特聘导师工作机制。要把特聘导师工作做实做细，建立定期联系机制、技术指导机制、导师现场攻关机制、跟班学习机制“四大机制”，全面提速集装箱码头智能化改造。三是在全港学习“连钢创新团队”，深入开展“五创新”活动。不仅要真心、虚心、专心、用心学习“连钢创新团队”的技术和经验，更要学习“连钢创新团队”的精神，转化融合到以奋斗为核心的日照港精神中，鼓舞带动全体职工树立“脱胎换骨、勇争一流”的雄心壮志，锻造“敢打硬仗、绝不服输”的干部队伍，培养日照港“张连钢”式的优秀职工、优秀团队、优秀创新成果，实现管理、技术、流程、人才、服务“五个创新”，不断丰富新时代“日照港精神”内涵，加快融入山东港口精神体系。

    会议强调，要以张连钢同志和“连钢创新团队”的加入为契机，融成“一条心”，拧成“一股绳”，共同攀登技术高峰，戮力同心为山东港口一体化改革发展做出更大贡献。

    会后，张连钢一行到集发公司开展导师座谈交流，并举行了拜师仪式。

    日照港各单位、部室分管领导，板块集团驻日照公司分管领导，各单位技术室主要负责人，集发公司相关人员参加会议。